無制限・無料の適性検査『キャリアベース』のよくある質問(企業採用担当)

適性検査のキャリアベース

よくある質問

適性検査はどのような検査内容ですか

検査項目は、能力検査・性格検査のふたつからなります。能力検査は、論理的思考能力を測る問題構成となり、20問を制限時間20分以内での回答を求めます。一方、性格検査は94の問いから、27の性格尺度を測定することができます。傾聴力や主張力、やりきる力などの項目に加え、協力要請力などの他社検査にはないユニークな尺度をご用意しています。

どのようにサービスを開始すればよいですか

ご契約後にサービスをご利用いただくことができます。企業様専用システムのご利用方法、また各種サービスご活用方法の詳細は、ご利用マニュアルをご確認ください。

費用はかかりますか

適性検査については、初期費用・利用料は一切かかりません。

どのように申し込みをすればよいですか

お申し込みフォームに必要項目を記載し、お申し込みください。事前のご相談が必要な場合は、お問い合わせにてご連絡ください。

申し込み後の流れはどのようになりますか

お申し込み後、当社でご利用審査をさせていただき、ご担当者様メールアドレス宛に企業登録用ページのご案内が届きます。メール内の記載にしたがって企業様管理画面を開設ください。

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