2024.10.01

【ふらっぽ北柏】10月開所日のお知らせ📢

みなさん、こんにちは！
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すこしずつ秋らしい気候になってきましたね♪🍁
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１０月のふらっぽ北柏開所日のお知らせです📢

１０月７日（月）１４時～１７時
１０月２２日（火）１４時～１７時
１０月２８日（月）１４時～１７時

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小中高生が自由に安心して利用できる居場所“ふらっぽ北柏”。
誰かとお話ししたり、ぼーっとしたり、ものづくりをしたり、宿題をしたり、ボードゲームで遊んだり！

過ごし方は自由です♪
ぜひふらっと遊びに来てください✨

利用を希望する際は前日までのご予約が必要になりますので、
コチラからご予約をお願いします✨

2024.10.08

居場所支援

【初・ふらっぽ流山おおたかの森】タコパ🐙＆フットサル⚽イベント開催しましたー！

9/30（月）にふらっぽ流山おおたかの森で居場所イベントを実施しました！今回は秋にぴったりの「食べて楽しい、動いて楽しい」をテーマに、生徒たちが自然と交流しながら楽しめる時間をイメージして企画してみました✨ 第１部：たこ焼きパーティー（ふらっぽ流山おおたかの森）第２部：フットサル（フットサル場／リアクション柏）どちらかだけの参加も両方参加もＯＫ！当日は通信制高校に通う生徒たちがたくさん参加してくれました☺ さっそくイベントの様子をご紹介していきたいと思います♪ 第１部一緒にたべるって楽しい！たこ焼きパーティー🐙 いくつかのキャンパスから集まった生徒たち。最初は少し緊張した雰囲気で始まりました・・・！自己紹介をしてさっそく準備をしていきます。自分たちで生地を作り、火が通るまでじっくり待ちます。その間に好きなアニメやK-ＰＯＰの話、アルバイトの話など、会話の中でだんだんと共通点が見つかっていき笑顔が見えてきましたね🌸 みんなで作ったたこ焼きの味は…絶品！✨何度か繰り返しているとタコ係、ネギ係、天かす係と役割分担しながらチームワーク抜群で作り上げていましたね！！キャリアbaseの仲間が大阪から送ってくれた「自動たこ焼き器」も使ってみました👀シュールで面白かったです。笑今回のタコパ開催にあたって、築地で働いている「マエちゃん」が立派なタコを提供してくれました🐙生徒たちは新鮮で迫力満点のタコに大喜び✨ 「そもそもタコがめちゃくちゃおいしいっ！」と大興奮でしたね♪マエちゃん、ありがとうございました☺ 第２部みんなでわいわいフットサル⚽ 今回は第一学院高等学校柏キャンパス、クラーク記念国際高等学校柏キャンパス、鹿島学園高等学校の生徒たちが参加してくれました！キャンパスが近くても中々学校の垣根を越えた交流機会はないので、学校外に友人ができたり、一緒に楽しく体を動かす時間を共有できたらいいなと思って企画しました⚽ チーム分けをする度に生徒たちは自己紹介をしていましたね✨ 学校が違っても同じスポーツをする中でコミュニケーションが生まれ、ポジティブな声かけが飛び交っていたのが印象的でした🍀 過去のフットサルイベントに参加してくれたメンバーで見学として駆けつけてくれました生徒もいました🌟今回は授業の関係でイベント参加はできなかったようですがイベントを盛り上げてくれてありがとう☺次回はぜひ参加してね～♪ 今回も柏のフットサル施設“リアクション柏”さんにて実施させていただきました！ご協力いただき本当にありがとうございました✨ お声かけに協力してくださった各学校の先生方もありがとうございました✨今後も生徒たちが楽しめるような居場所づくり、イベント企画を行っていきたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします☺

2024.10.02

キャリア教育・年間カリキュラム助成事業 | ロート子どもの夢基金

【令和6年度版】第9回オンライン就活セミナーを実施しました！カシマ教育グループさま（鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校）

本日は、キャリアbase代表の草場が講師として登壇し、全国の鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校の生徒に向けた、オンライン就活セミナーを実施しました！第9回目のテーマは『二次募集からの就活』です。本日のアジェンダ１．二次募集企業の特徴２．複数応募３．二次募集内定ポイント今日の目的：本当に自分にあった会社を見つけにいこう！本日の就活セミナーでは、二次募集企業についてや今年の求人動向への理解を深めたのち、改めて自己理解を深めるために『“じぶんらしく働く”を書き出して考えてみよう』というワークに取り組みました。就活中の生徒、進路について悩んでいる生徒、これから就活を始めようとしている生徒、今回初めて就職セミナーに参加したという生徒など、さまざまな状況の生徒たちが参加し、それぞれの現在地から感じることが多くあったようです。実施後のアンケート面接のときに、相手側も緊張しているのが分かっているので安心していいということ今の世代は昔と比べて就職がしやすく、恵まれているということを知った就職の成功は内定の早さではなく、自分に合った就職先を見つけることだと知った 2次募集は自分からスケジュールを合わせること canなど。 10月の二次の面接を早めに予約したり、しっかりと見学をした方がいい事を知れた行動しないと結果はでない都道府県によって、複数の会社に応募できるかどうかが違うことが知れた就職氷河期などと言われているが、高校生の求人は多く増えていることが分かった企業が求める人物像を知ることができ、自分のどこをアピールポイントにしたらいいのかが分かってきた失敗を恐れないこと、挑戦して成長し続けることは大切だと改めて感じました。また、自分のやりたいこと、できることなど書き出していくことで、あまり向き合いたくないことでも目に見えてわかるので参考になりました。本日もご参加いただいた皆様、ありがとうございます！！次回11月は、『今から間に合う就職活動編』、最終回です。

2024.09.20

個別就労支援助成事業 | ロート子どもの夢基金

個別就労支援｜集団討論（グループディスカッション）が選考にある生徒のケース

2024年度卒業の高校生の就職活動は、9月16日から選考（面接）が始まりました。キャリアbaseでは連日、面接対策を実施しています。企業によって筆記試験や適性検査もあるため、個別に応じたサポートを行っています。生徒一人に対して、採用面接官が1～3人という個別面接のケースはこれまで何度も行ってきました。今回は、高校生の就職活動では珍しい集団討論の面接対策を行った生徒のケースをご紹介します。高校生の就職活動では珍しい、集団討論とは？集団討論とは、大学生の就職活動では見慣れたグループディスカッションのことです。集団討論は、これまでの高卒新卒の就職試験ではあまり見かけませんでした。大手企業は、大卒採用で行うグループディスカッションを、高卒採用にも取り入れて実施しているところがあります。また、面接よりも人物像が理解しやすいので、今後も集団討論は増えていきそうです。今回の生徒が受ける企業の場合、集団討論実施当日にテーマが発表され、20分で議論と発表を行う内容になっています。練習では、当日テーマが発表されることを想定して対策を行いました。【集団討論のテーマ例】『成長するのに必要なのは成功か、失敗か』『文化祭と体育祭、ひとつしかできなかったらどちらをやりたい？』『どのような環境であれば高卒新入社員は成長できるか』今回の応募企業の集団討論は、『チームで議論した発表内容に対して、質疑応答を高校生同士で行う』までが試験内容です。 1チーム3～4人に分かれて数チームで議論をし、まとめた内容を隣同士のチームで発表し合います。隣チームからの質疑応答に答えるためにも、チームで考えた内容を相手に伝える対話力も必要です。 ◆集団討論が行われる理由元気な挨拶ができること・敬語が使えることは当然求められますが、今回生徒が応募した企業は、求める人物像に「コミュニケーション力がありチームワーク力を発揮できる方」とあります。チームワーク力は、個別面接では見えません。集団討論を通じて、チームとして他者とどのような関わり方をするのか、チームワーク力やコミュニケーション力を確認されます。相手の意見の聞き方や受け取り方、討論への参加意欲なども見られます。チームワーク力を求める企業であるため、求める人物像に合致するかを選考内で確認するために集団討論を行っているようです。 ◆集団討論で見られる選考ポイント集団討論では、テーマに沿って意見を出しながらチームとしてまとめなければいけません。テーマから議論がずれないということはもちろんですが、時間内に複数人の意見をチームとしてまとめる団結力も必要になってきます。特に、集団討論ではポジショニングが大切です。討論では、人の話を聞くことはもちろんですが、自分の意見を押し付けることはマイナスポイントになります。ポジショニングのコツとして、“相手を否定せず、自分の考えを伝える”を大切にするよう伝えました。集団討論の事前対策集団討論の事前対策では、生徒が応募した企業に合わせて、時間は20分。討論テーマは、その場で発表するスタイルで行いました。3人1組になり、試験官役からその場でテーマを発表されて議論を進めます。 20分の持ち時間をどのように使うのか、体感してみたことでいくつか改善点が出てきました。 ◆集団討論事前対策での改善点役割決めが大切初めて顔を合わせる高校生が多い中、20分と時間が限られているため、話を進める順番や役割を決めよう。タイムキーパーは特に重要。メモができるかは企業次第メモはできないものとして相手の話を聞き、進めていくこと。メモに集中することなく、相手の話を聞くことに集中する練習を行いました。意見交換をしたら、オウム返しで伝える相手の話をオウム返しで伝えることで、自分にも話を落とし込める。また、テーマから話がずれてきていないかを確認できる。相手の意見を尊重しながら自分の意見を伝えるいろいろな意見を尊重しながら、みんなはどう思うか確認しつつ、まとめていく。 ◆集団討論事前対策での生徒の様子優しい性格の持ち主である生徒は、相手の意見を尊重する傾向が強く、自分の意見が消えがちでした。発表する際は、相手の意見を受け止めつつ、自分の意見も盛り込んでいけるようにすることを伝えています。意見をまとめる力を発揮するためには、練習を重ねることが大切です。また、何度か個別面接の対策はしているため、受け答えはとてもハキハキとしていて元気さが伝わる好印象でした。発表の時だけでなく、集団で討論している場面でも、相手に聞こえるように配慮した声量で伝えられる練習もしておくと、試験官も聞き取りやすいことを伝えています。集団討論の面接試験当日に向けて集団討論の対策は、試験当日に向けて3回行いました。 2回目の練習の時には、「人の意見をまとめることが苦手」だと言っていました。しかしながら、複数回の練習を重ねたことで、生徒の持ち味が出てきたようです。最後にチームとしての意見を発表する点が、一番ストロングポイントを活かせる生徒なので、最後の取りまとめと発表を「自分がやりたい」と手を挙げることにチャレンジするように伝えています。チームとして発表するには、「自分の意見も大事にしながらメンバーの意見もまとめていくために、話した人の話をもう一度、要点をまとめて繰り返して確認することをやってよう」と伝えて送り出しました。さいごに、就職希望の高校生のみなさんへキャリアbaseはこれまで、さまざまな事情を抱えて不安や悩みを抱えた高校生に寄り添ってきました。高校2年生までは進学を希望していたけれど、3年生になってから就職へ進路変更した人もいます。今回紹介した生徒も、進学を希望していましたが、夏になって就職へ進路変更した経緯があります。進路変更は、それまで思い描いていた状況から大きな変化があるため、「どうしたらいいのかわからない」と何から行動したらいいのか戸惑うことばかりかと思います。また、高校生の就職活動は、学校から企業へ応募したり応募書類に調査書が必要だったりと、一人で活動を進めていくことが難しい側面もあります。キャリアbaseから学校へ連携を取ってサポートすることもできます。相談できる人がいないという場合は、無料で利用ができますので、ぜひキャリアbaseを頼ってください。キャリアbaseへの連絡は、メールやInstagramをご活用ください。メール：https://career-base.jp/contact/ Instagram：https://www.instagram.com/career_base/

2024.09.13

個別就労支援助成事業 | ロート子どもの夢基金

就職面接対策｜思いこみから自分を縛り上げがちな生徒のケース

9月に入りました。高校生の就職活動は、9月16日から面接が解禁されます。履歴書・調査書を応募する企業へ提出を終えた生徒は、面接対策を進めています！高校生の就職活動はとてもタイトなスケジュールで、9月5日から応募書類の受付が始まると、9月の3週目には企業で面接が行われる時期になります。高校生は、応募企業の面接対策や筆記対策など、連日、面接に向けて準備を進めています。そこで今回のブログでは、個別就労支援の面接対策の現場について一部を紹介していきます。キャリアbaseで行っている面接対策キャリアbaseの面接対策では、応募企業の人事担当者として生徒と面接練習を重ねていきます。1回目は、これまで学校で練習してきたことや自主練習で対策を練ってきた面接内容を確認します。学校の担任の先生など、普段から接している大人との練習をしてきた生徒は、第三者と面接練習をすることは初めてでとても緊張している様子がほとんどです。応募企業の人事担当者や教育担当者役として高校生の様子を見ながら、志望動機や自己PR、長所・短所など、本番を想定した内容で一通り練習を行います。髪の毛や敬語を含めた話し方といったアドバイスはもちろんのこと、その生徒の持ち味や良さを引き出しながら、面接官に伝えたい内容を一緒に考えながらまとめいくことを、面接本番までに複数回実施しています。自分の思いこみから、自己肯定感が低下してしまう今回紹介する生徒は、全日制高校から通信制高校へ編入した経験のある生徒です。「人見知り」の自覚があるためか、声が小さく、話していても語尾が小さくなっていく癖があります。話が終わったのか、それとも続くのか、面接官側としては判断しづらい場面がありました。緊張もしているため、自信のなさや覇気がない様子もうかがえます。「人見知りである」という自覚から、思い込みが強く出ている部分も感じられました。しかし、18歳という年齢から考えると、自分の考えをしっかりとまとめながら落ち着いて話す様子も見受けられました。「人見知り」という自覚は、ときに思い込みから自己肯定感を低下させます。面接練習では、本番を想定しているため緊張もあると思いますが、生徒自身の「自分は人見知りだから」という意識が強く出てしまっていました。質問に対する回答も「人見知り」という言葉が何回も出て、面接時間全体を通じて「人見知り」が前面に出てしまう様子を感じました。 ◆面接対策で得た気づきを次に活かす 1回目の練習の時は全日制から通信制へ編入した過去の理由が言えないまま終わりましたが、翌日2回目の練習の時はしっかりと前向きな言葉を使いながら、自分の考えを話せるようになっていました。すぐに復習して改善する様子から、行動力を感じられます。質問に対する答えをまとめた紙を見ながら話す場面はありますが、1回目の面接練習からしっかりと復習をしてきた様子がうかがえました。答えを用意していない質問に対しても、自分の経験を振り返りながらその時に感じたことや学んだことも話せています。一通り終えた後の本人の反応は「ダメでした」と反省していますが、出来たこととできなかったことを振り返りました。また次の練習の時に、振り返った内容を活かしてもらえたらと思います。生徒を勇気づけながら、個別で面接対策を実施今回の生徒は、担任の先生とのコミュニケーションが進められず、キャリアbaseに就職活動の面接対策をお願いしたいと自ら複数回の予約をしました。生徒自身が次に何をしたら良いのか考えて、すぐに動いて実践する行動力もある生徒です。「人見知り」という意識自体をすぐに変えることは難しいですが、多面的に第三者の立場だからこそ気づける生徒の良さや改善点を伝え、勇気づけながらも面接対策を行っていけたらと考えています。希望する企業の採用選考面接の本番は、9月3週目です。残り時間が限られてきていますが、あと複数回面接対策の予約があります。生徒自身が振り返りながら改善して、本番の面接で自身の思いをしっかりと伝えられる面接になるよう、サポートしていきます。さいごに高校生のみなさんへキャリアbaseでは、専門のカウンセラーが高校生一人ひとりに寄り添って個別就労支援を行っています。進学から就職に変わった、周りに就職活動について相談する場所がないなど、困っている高校生に向けて、個別にサポートしています。相談するか迷っていると、卒業までの時間が短く、就職活動が難しくなったケースも過去にありました。一人で問題を解決することが難しいと感じている場合は、相談を聞くだけでもできます。状況を聞いて、高校の先生と連携することも可能です。無料で利用ができますので、困っていることがある場合は、ぜひキャリアbaseに相談してください。キャリアbaseへの連絡は、メールやInstagramをご活用ください。・メール：https://career-base.jp/contact/ ・Instagram：https://www.instagram.com/career_base/

2024.09.04

キャリア教育・年間カリキュラム助成事業 | ロート子どもの夢基金

【令和6年度版】第8回オンライン就活セミナーを実施しました！カシマ教育グループさま（鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校）

本日は、キャリアbase代表の草場が講師として登壇し、全国の鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校の生徒に向けた、オンライン就活セミナーを実施しました。第8回目のテーマは『面接・試験対策』です。本日のアジェンダ 1．第一印象について 2．面接の全体の流れ 3．筆記試験 4．面接対策今日の目的面接の流れやよく聞かれる質問を知り、準備をしよう！ ☆第一印象はわずか3〜5秒で決まると言われています！！セミナーでは、当日をイメージした身だしなみチェックからはじまり、当日の流れや受付突破ポイント、持っていくものリストの確認を一緒に行いました。筆記試験では最新の時事問題にも触れつつ、適性検査や作文、国語、数学など出題傾向を確認しました。面接対策では、入出～退出までの作法、よく聞かれる質疑応答の種類や答え方のポイントを学び、自分なりの答えをそれぞれ考え書き出していきました。最後の逆質問のところでは、実は印象を左右する大事な部分でもあるということと、その理由をお伝えしました。（実施後のアンケート）面接について具体的に考える機会になった講師の方のお話を聞いていくうちに新しい考えが広がっていった面接の際に役立ちそうなことを見つけた人とコミュニケーションをあまり取らなくても働ける場所があるということを知れた志望理由を考えるのが難しかったが、アドバイスのおかげで何個か浮かんだやめたほうがいい逆質問がわかった面接がどのような流れなのかを知れたので良かった就職や進学について自分で調べていたが、あっているか分からず不安だった。だけど、今回の授業で面接練習や、面接の内容をしっかりと学ぶことが出来た面接の時にどのように部屋に入り、どのように受け答えをするのかを知ることができた本日もご参加いただいた皆様、ありがとうございます！！応募、面接、選考結果も届き始める盛りだくさんな9月、不安になることも多いかと思いますが、一つずつ一緒に取り組んで参りましょう！次回は二次応募編です。

2024.08.28

キャリア教育・年間カリキュラム助成事業 | ロート子どもの夢基金

【令和6年度版】第7回オンライン就活セミナーを実施しました！カシマ教育グループさま（鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校）

本日は、キャリアbase代表の草場が講師として登壇し、全国の鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校の生徒に向けた、オンライン就活セミナーを実施しました。第7回目のテーマは『履歴書の書き方について』です。本日のアジェンダ 1．応募の準備 2．履歴書の書き方今日の目的一緒に働くイメージが湧く、“伝える”履歴書を作る Q:「自分が一緒に働きたいと思う人はどんなひと？」まず最初に、入社後の翌春には先輩になる自分設定を具体的に行い、客観的にどんな人と働きたいのかなどを考えるワークに取り組みました。実際に履歴書に書いてくワークの中で、証明写真をはじめ、それぞれの項目ごとにポイントを伝えていきました💡 応募に必要な書類は、履歴書以外に何があるのかなど先生側の応募書類の準備についてや、使用する履歴書はどれなのかなどを学びました。実施後のアンケート就職活動において不安な点がたくさんあり今回のガイダンスでだいぶな不安が解消された。今回セミナーで就職では履歴書1枚あれば良いと思っていたが、調査票というものが必要であることが知れて、とても役に立った自分の進路について不安なことがたくさんあったのですが、今日のセミナーを受けて未来の働いている自分のイメージが少し鮮明になった履歴書を書いたことが無く、どのようして書くのかを知ることが出来たから。また、タイムマシンワークや自分の経験を整理する場があってわかりやすかった自分でもできることはあると思った自己PRや志望動機は普段から考えておくべきだと気がつけたついに9月目前です！！次回は面接対策編です。引き続き一緒に取り組んで参りましょう！！

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【ふらっぽ北柏】10月開所日のお知らせ📢

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