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RIASECとエゴグラムを用いた就活セミナーを開催しました!

RIASECとエゴグラムを用いた就活セミナーを開催しました! | 個別就労支援

キャリアbaseでは、就職活動に向けて自己理解を進めるためにRIASECとエゴグラムを活用し、自己理解を深めるセミナーをZoomにて開催いたしました!

7月から高卒向けの求人票が解禁になり、就職活動が本格化します。就職活動を進めていくにあたり、自己理解はとても大切です。自己理解を進めた上で希望する職種を選び、就職活動を行えるよう、RIASECとエゴグラムを活用いたしました。

今後の進路を考える上で、避けて通れない自分の興味や関心について、自己理解を深めるワークを取り入れています。

RIASECから読み取る職業理解と自己理解


RIASECは、心理学者であるジョン・L・ホランドが提唱した、性格と職業の特徴を6つに分類した理論です。キャリアbaseでは、高校生にRIASECを用いて自己理解がしやすくなるよう、図を取り入れた資料を投影しながら仕事に関係する視点で考えられるよう伝えています。

生徒に自分自身がRIASECどのタイプに当てはまり、どのような職業に向いている可能性があるのか職業の例を示しながら、考えてもらいました。

R型(現実的タイプ)機械操作・モノづくり系

  • 動植物管理
  • 工学関係
  • 熟練技能、機械管理
  • 機械、装置運転
  • 生産技術関係

I型(研究的タイプ)専門家/没頭型系

  • 動物、植物生理学
  • 物理科学
  • 生産工学
  • 数理、統計学
  • 医療医学
  • 情報処理

A型(芸術的タイプ)感性/型にはまらない系

  • 美術・工芸
  • 芸能、音楽
  • 演劇、演出関係
  • デザイン、イラスト関係

S型(社会的タイプ)教える/支える系

  • 社会奉仕
  • 医療保健関係
  • 販売関係
  • 個人サービスの職業
  • 教育関係

E型(企業的タイプ)社長/リーダー系

  • 経営管理関係
  • 広報、宣伝関係
  • 営業
  • 管理的事務
  • 財務
  • 報道関係

C型(慣習的タイプ)自制心/平和主義系

  • 経理事務
  • 警備、巡視
  • 一般事務
  • 文書整理、保管
  • 法務関係
  • 編集、校正関係

エゴグラムの結果から観察した自己理解

エゴグラムは、質問に答えた結果から分かる心理分析の1つです。心理分析ではありますが、仕事に関係する視点で自己理解を深める際にエゴグラムを活用しています。

CP優位タイプ

  1. マネージャーや監督者:チームや部下を厳格に管理し、業務の効率を高めることができる
  2. 教師や教育者:生徒に対して厳しく、ルールを守らせる能力がある
  3. 法務関係者(弁護士、裁判官など):法律や規則に基づいた厳びしい判断と評価が求められる
  4. 品質管理担当:製品やサービスの品質を厳格にチェックし、基準を守ることができる
  5. プロジェクトマネージャー:プロジェクトの進行を厳格に管理し、スケジュールや予算を守ることができる

NP優位タイプ

  1. 看護師や介護士:患者や利用者のニーズに応じたケアを提供し、健康と幸福をサポートする
  2. 教師や教育者:生徒の成長と発達をサポートし、優しく教育的な指導を行う
  3. カウンセラーやセラピスト:人の感情や問題に対して共感し、適切なサポートをする
  4. 人事担当者:社員の福利や職場環境を改善し、サポートできる
  5. 社会福祉士:社会的に困難な状況にある人々を支援し、生活の質を向上させる

A優位タイプ

  1. 研究者や科学者:データや事実に基づいて研究を行い、論理的な結論を導くことが求められる
  2. エンジニアや技術者:論理的思考と問題解決能力が必要とされる
  3. 会計士や財務系:データに基づいて財務状況を分析し、客観的な判断を行うことが求められる
  4. プランナーやコンサルタント:客観的な視点で現状を分析し、適切な戦略や計画を立案できる
  5. プロジェクトマネージャー:プロジェクトの進行を合理的かつ効率的に管理し、目標達成に向けてチームを導く

FC優位タイプ

  1. 画家/作家/ミュージシャンなど:自由な発想と創造力が求められるアーテイスト職
  2. グラフィック、ファッション:創造的なアイデアを形にするデザイナー職
  3. マーケティングや広告系:新しいキャンペーンやコンセプトを考え出す創造力が求められる仕事
  4. 俳優/コメディアン/パフォーマーなど:自由な表現力と遊び心が重要なエンターテイナー職
  5. 起業家:新しいビジネスアイデアを創造し、実現するための自由な発想力が求められる仕事

AC優位タイプ

  1. 一般事務:ルールや指示に従い、正確に業務を遂行することが求められる仕事
  2. アシスタントや秘書:上司や同僚のサポートを行い、指示に従って業務を遂行する仕事
  3. カスタマーサービス:顧客のニーズに応え、丁寧な対応を行うことが求められる仕事
  4. 販売員:店舗のルールに従い、顧客対応を行うことが求められる仕事
  5. 公務員:公共のルールや規範に従って業務を遂行し、住民のニーズに応える仕事

RC優位タイプ

  1. 起業・創業者や従業員:変化の激しい環境に適応し、新しい挑戦に柔軟に対応できる
  2. プロジェクトマネージャー:チームのモチベーションを高め、問題解決能力を発揮しながらプロジェクトを進行できる
  3. クリエイティブディレクター:困難な状況でもポジティブに解決策を見つけ出せる
  4. 営業職:対人スキルが高く、顧客のニーズに柔軟に対応できる
  5. カウンセラー:クライアントの困難な状況に共感し、ポジティブな解決策を見つける能力がある

RIASECとエゴグラムからの共通点探し

生徒には「じぶんがどんな仕事に向いているのか理解する」をテーマに、RIASECとエゴグラムの結果から似たようなキーワードや、共通点、職種があれば、チェックして書き出していきました。

最終的な職業選択には、自己の興味や価値観、ライフスタイルも考慮することが重要なので、1つの自己理解として捉えようと生徒に伝えました。

キャリアbaseでは引き続き、通信制高校に通う高校生に向けて、就労支援の状況に合わせて就活セミナーや個別就労支援を行ってまいります。

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