2026.04.27
学校と社会の
架け橋に
いきる力をともに育む
学校と社会の
架け橋に
おしらせ
ABOUT US
キャリア教育を通じて
一人ひとりに「いきる力」を
私たちは「学校と社会の架け橋に」をスローガンに掲げ、
1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の高校生を中心とした若者に
向けて、社会に出る準備となる「キャリア教育」「個別就労支援」
「居場所支援」を軸に活動しています。
生徒一人ひとりが主体的に将来の進路を考え、選択していく力を高めることを
大切にし、変化の激しい社会の中で「生きる力」を育みます。
NPO法人キャリアbaseは、「共創」を1つのキーワードとし、学校の先生方・
地域の企業の皆さまにも協力を仰ぎながら、キャリア教育を始めとした、
子どもたちの社会的自立をサポートする活動を進めていきます。
OUR STRENGTHS
誰ひとり
取り残さない支援を
子どもたちが抱えている課題は無数にあります。
私たちは、どのような背景を持っている生徒でも必ず寄り添い、ともに未来に向けて歩んでいけるよう伴走します。自己理解から職業理解まで、さまざまなプログラムでキャリア教育を提供しながら、一人ひとりに寄り添った就労支援を実践。点で終わる情報提供ではなく、中・長期的な関わりを持ちながら、学校の先生方の強力な外部パートナーとして、子どもたちの未来をともにひらくために活動していきます。
WHAT WE DO キャリアbaseの活動
01
個別就労支援
近年社会問題となっているヤングケアラーやLGBTQ、母子父子家庭・ネグレクト・虐待など、本人や本人の家庭の事情によって、進学や就職に悩みを抱える生徒は年々増加傾向にあります。そういった生徒たちを支援するため、個別で進路相談をできる場を設けています。就職（卒業）後のアフターケアも含め、学校側やリファー先と連携しながら幅広いサポートを行うためのハブとなる役割を担います。
02
居場所支援
キャリアbaseでは、リアルとバーチャル、2つの“居場所”を提供しています。千葉県柏市に開設している「地域の進路指導室」では、進学・就職に関する相談や面接対策から、自己理解・自己分析、キャリアデザインなど、幅広い相談ができます。もう一つは、顔を出さずにオンラインで繋がることのできるバーチャル居場所空間「ふらっぽ」。誰でも簡単にアクセスすることができる、横断的な“かけこみ寺”のような空間を目指しています。
03
キャリア教育
高校・先生方の外部パートナーとして、キャリアbaseのオリジナル教材である「じぶんnote」を活用しながらキャリア教育を実践します。これまで延べ10,000名以上の生徒にキャリア教育を実施してきました。学校ごとの状況を丁寧にヒアリングし、各学校・クラスの特性に合わせてキャリア教育やガイダンスの企画をカスタマイズ。進学・就職問わず、コンテンツ提供が可能です。
OUR VISION
いつでもひらかれた
「港」でありたい
キャリアbaseが目指すもの、それは生徒一人ひとりが自分らしく生きることを選択し、
前向きに社会へと旅立っていく、その支援をすることにあります。
学校から社会へ。子どもたちにとっては一番の環境変化がここにあります。
その変化に、強く、しなやかに対応してほしい。
私たちは「学校と社会の架け橋」となり、誰ひとり取り残されることなく、
安心して社会に旅立っていくことのできる環境をつくっていきます。
そして、いつでもひらかれた「おかえりなさい」と「いってらっしゃい」のある
港のような存在になれるよう、日々活動を続けていきます。
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ブログ
2026.07.19
『ハレかしぜみ Vol.3・4』企画スタート🌱（千葉県立柏の葉高等学校さま）
6/18（木）・6/25（木）、千葉県立柏の葉高校にて街文化祭プロジェクトの授業があり、キャリアbaseがサポーターとして授業に参加しました🌱 各教室にわかれてチーム活動が進んでいきます☺ 6月の授業では「企画をする」→「さらに具体的に深堀をする」というテーマに沿って、生徒たちは取り組んでいました！ 自分たちで地域の企業や機関を調査したり、資材調達の内容や調達先などを考えたり… 当日自分たちのブースに来てくれた方々にどのような気持ちになってほしいのか、繰り返し思考をしていきます。 ☝みんな揃って、これから楽しみですね・・・ あるチームは「ストラックアウト」を企画していましたが、どこにチームのオリジナル性を生み出すか？と考えるために、「運動が苦手な人も参加したくなるストラックアウトはどんなものだろう？」と教室にいる生徒たちにヒアリングを行っていました💡 探究は「正解のないものを考える」時間が多いですが、考えていく材料はまわりにいっぱい転がっています。 今回、教室の生徒たちにヒアリングをかけた生徒のように、自分たちで動いて、見て、聞いて、感じて、初めて、“自分たちなりの正解”への道が作られていくと感じました。 「私たちはこの企画を届けるんだ！」と胸をはっていえるように、壁を楽しみながら、たくさん試行錯誤を繰り返してほしいと思います🌱 ☝これから、色んな試行錯誤が始まりますね…
2026.07.13
🗺️第3回スポーツ探究学ゼミ「ウェビングマップ」で自己理解を深めました！
6/25（木）に千葉県立浦安高等学校にて学校独自の探究プログラム『探究学ゼミ』があり、キャリアbaseの倉持が登壇しました。 前回のキャリアbaseの探究プログラム「スポーツコミュニケーション～フットサル編～」を振り返りながら、次に自分たちで企画をしていく土台作りの日となりました🌱 〇ウェビングマップで自己・他己理解を深めよう！ これから高齢者施設の利用者さん向けに運動メニューの企画をしていく中で、ぜひ自分の好きや得意を伸ばしていってほしいと思いを込めて、まずはテーマからクモの巣（web）のように自由にアイデアを広げていく「ウェビングマップ」に取り組んでもらいました！ テーマは2つ🌼 好き・興味 やってみたいこと 思いついたことをクモの巣状にどんどん広げていったら、最後に心に残った言葉を5つ選んでもらい、隣の席の友達と共有しました。 他の人のウェビングマップを見ながら、自分との共通点を見つけたり、自分とは違った価値観に触れる時間となりましたね✨☺ ☝どんどん広がっていきますねえ。不思議とつながっていくのが楽しいです。 〇企画スタート＆グループ分け！ 次にウェビングマップをみながら、個人で企画を考えていきます💭 昨年も高齢者施設のみなさまには「高校生らしさ」が伝わる企画が楽しかった、という声をいただいていたので、今年はどんな企画が出てくるか、楽しみにしながら見ていました。 「できるか、できないか」の判断も必要ですが、一見実現が難しそうなことでも、「どうしたらできるのか」と違った視点で考えたり、工夫を入れていくことが探究学習では特に重要になると思っています。 その試行錯誤の過程に仲間と一緒に挑戦していくことで、 生徒たちは様々な価値観や気づきと出会うことができます☺ ☝仲のいい皆さん、今年もいい企画がいっぱい出てきそうですね＾＾ お互いの良さや発想を活かし、届ける人を豊かにする企画が出来上がりそうな予感。 次回も楽しみです👀🎵
2026.07.08
【令和8年度】第４回就活セミナーを実施しました！（鹿島学園高等学校さま）
2026年7月1日、鹿島学園高等学校様にて、第4回就活セミナー「職場見学の仕方」を実施しました。 この日は、高校生向け求人票が全国一斉に公開される、就職活動の大きな節目となる一日。 いよいよ企業選びや職場見学が本格的に始まるタイミングに合わせて開催しました。 ✅「職場見学」は会社を選ぶための大切な機会 今回のテーマは、「職場見学を、後悔しない企業選択につなげよう」です。 草場からは、「職場見学は自分に合う会社かを確かめるための大切な機会」であることをお伝えしました。 求人票だけでは分からない職場の雰囲気や働く人の様子を、自分の目で見て感じること。 そして、1社だけで決めるのではなく、複数の企業を比較しながら、自分自身で納得して進路を選択することの大切さについて学びました。 また、求人票の見方から職場見学までの流れも確認しました。求人票を確認し、見学したい企業を先生へ伝え、学校を通して企業へ申し込むなど、高校生の就職活動ならではのルールや進め方についても具体的に説明しました。 🔍実際に企業研究にチャレンジ！ セミナーでは、実在する企業「ライフタイムサポート」を題材に企業研究も実施しました。 「どんな会社なのか」「何を使って調べたのか」をZoomチャットで共有すると、 「新築マンションや戸建て住宅のインテリアオプション工事を行う会社」 「高品質・低価格を強みとしている」 「賞与や有給取得率など働く環境も調べた」 など、多くの生徒が会社概要だけでなく、働く環境や特徴まで調べている様子が見られました。 また、「何を使って調べたか」という問いには、企業ホームページをはじめ、Google検索、求人サイト、ChatGPTやGeminiなどの生成AI、YouTubeなど、さまざまな情報源が挙がりました。 企業研究では、一つの情報だけを信じるのではなく、複数の情報を見比べながら理解を深めることが大切です。 そして、職場見学で実際に自分の目で確かめることで、より納得した企業選びにつながります。 📢学校からの大切なお知らせ 当日は学校からも、生徒の皆さんへ大切な案内がありました。 求人票閲覧用のID・パスワードは各キャンパスを通じて配布されること、また職場見学の申込みや日程変更、遅刻・欠席などの連絡は、必ずキャンパスの先生を通して行うことを改めて確認しました。 就職活動は、求人票が公開されたこの日から本格的に動き始めます。夏休み前までに職場見学したい企業を３つ発掘して先生に共有することから、この7月は取り組んでいきましょう！ 📝生徒のアンケートより アンケートでは、こんなお声をいただきました。 職場見学では様々なことが学べることが分かった 身だしなみをしっかりする 色々な角度から企業について調べる 思っていたよりも就職活動が難しいなと感じました。 本日の就職セミナーを通して、事前準備の大切さを学びました。職場見学に行く際は準備を怠らず、持ち物や話せるネタを用意していきます 職場見学は最低3社から見る やっぱり就職活動をする前にその職場の雰囲気を自分の目で確かめに行ってから決めることが大事だと改めてそう思いました。 実際に職場見学に行くことで分かることがあるということが印象に残った 求人票が公開されたので確認する 求人票を見て行ってみたい会社をリストアップする 就職を確定してはいないけど、求人票に目を通して気になったり行ってみたい場所を探したい 身だしなみのチェックしてみる 頑張ってメモを取れるようにする為に練習しようと思いました 求人票を見ようと思いました ‥・ ご参加いただいた皆様、本日もありがとうございます！
