2026.08.03
学校と社会の
架け橋に
いきる力をともに育む
学校と社会の
架け橋に
おしらせ
ABOUT US
キャリア教育を通じて
一人ひとりに「いきる力」を
私たちは「学校と社会の架け橋に」をスローガンに掲げ、
1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の高校生を中心とした若者に
向けて、社会に出る準備となる「キャリア教育」「個別就労支援」
「居場所支援」を軸に活動しています。
生徒一人ひとりが主体的に将来の進路を考え、選択していく力を高めることを
大切にし、変化の激しい社会の中で「生きる力」を育みます。
NPO法人キャリアbaseは、「共創」を1つのキーワードとし、学校の先生方・
地域の企業の皆さまにも協力を仰ぎながら、キャリア教育を始めとした、
子どもたちの社会的自立をサポートする活動を進めていきます。
OUR STRENGTHS
誰ひとり
取り残さない支援を
子どもたちが抱えている課題は無数にあります。
私たちは、どのような背景を持っている生徒でも必ず寄り添い、ともに未来に向けて歩んでいけるよう伴走します。自己理解から職業理解まで、さまざまなプログラムでキャリア教育を提供しながら、一人ひとりに寄り添った就労支援を実践。点で終わる情報提供ではなく、中・長期的な関わりを持ちながら、学校の先生方の強力な外部パートナーとして、子どもたちの未来をともにひらくために活動していきます。
WHAT WE DO キャリアbaseの活動
01
個別就労支援
近年社会問題となっているヤングケアラーやLGBTQ、母子父子家庭・ネグレクト・虐待など、本人や本人の家庭の事情によって、進学や就職に悩みを抱える生徒は年々増加傾向にあります。そういった生徒たちを支援するため、個別で進路相談をできる場を設けています。就職（卒業）後のアフターケアも含め、学校側やリファー先と連携しながら幅広いサポートを行うためのハブとなる役割を担います。
02
居場所支援
キャリアbaseでは、リアルとバーチャル、2つの“居場所”を提供しています。千葉県柏市に開設している「地域の進路指導室」では、進学・就職に関する相談や面接対策から、自己理解・自己分析、キャリアデザインなど、幅広い相談ができます。もう一つは、顔を出さずにオンラインで繋がることのできるバーチャル居場所空間「ふらっぽ」。誰でも簡単にアクセスすることができる、横断的な“かけこみ寺”のような空間を目指しています。
03
キャリア教育
高校・先生方の外部パートナーとして、キャリアbaseのオリジナル教材である「じぶんnote」を活用しながらキャリア教育を実践します。これまで延べ10,000名以上の生徒にキャリア教育を実施してきました。学校ごとの状況を丁寧にヒアリングし、各学校・クラスの特性に合わせてキャリア教育やガイダンスの企画をカスタマイズ。進学・就職問わず、コンテンツ提供が可能です。
OUR VISION
いつでもひらかれた
「港」でありたい
キャリアbaseが目指すもの、それは生徒一人ひとりが自分らしく生きることを選択し、
前向きに社会へと旅立っていく、その支援をすることにあります。
学校から社会へ。子どもたちにとっては一番の環境変化がここにあります。
その変化に、強く、しなやかに対応してほしい。
私たちは「学校と社会の架け橋」となり、誰ひとり取り残されることなく、
安心して社会に旅立っていくことのできる環境をつくっていきます。
そして、いつでもひらかれた「おかえりなさい」と「いってらっしゃい」のある
港のような存在になれるよう、日々活動を続けていきます。
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ブログ
2026.10.13
【みなと通信】第21号が完成しました🍁
みなさん、こんにちは！ 秋晴れが気持ちの良い季節になりました🍁 みなと通信は第21号を迎えました! この夏もたくさんのご縁をいただきました。 関わってくださったみなさまに感謝の気持ちでいっぱいです。 高校生の就職活動は二次募集を迎えております✎ 生徒たちの心の声に寄り添いながら引き続き伴走して参ります！ みなと通信第21号はコチラからご覧いただけます📣
2026.10.13
【みなと通信】第20号が完成しました🍃
みなさん、こんにちは⛵ みなと通信は第20号をお届けします✎ いつも楽しみにしてくださりありがとうございます♪ 引き続きよろしくお願いいたします🌸 みなと通信第20号はコチラからご覧いただけます📣
2026.10.10
🔎【令和8年度】第7回就活セミナーを実施しました！（鹿島学園高等学校さま）
📖10月7日（水）、鹿島学園高等学校さまと連携し、第7回就活セミナー「二次応募」をオンラインで実施しました。 一次応募の結果が出始め、次の応募先を探す生徒も増えてくるこの時期。 今回は、「二次募集をする企業の特徴」「複数応募」「二次募集で大切にしたいポイント」を中心に、これからの就職活動について一緒に考えました。 😟生徒の「今の不安」からスタート 最初に、生徒から今の就職活動について質問や不安を聞きました。 「まだ十分に行動できていないことが不安」 「周りの就活スピードが早く、まだ受けたい企業も決まっていなくて焦る」 「やっぱり面接が不安」 など、今だからこその声が寄せられました。草場さんからは、「面接に落ちても、就活に失敗したわけではない。 自分も、何社も不合格を経験し、それでも行動を続けたことで、自分に合った会社に出会うことができたからこその学びだった」との熱いエールをいただきました。 「自分がダメだった」と止まるのではなく、「じゃあ次はどうしよう」と新たな一歩へ目を向けること。 学校の先生やキャリアbaseなど、周りには一緒に考え、応援してくれる大人がいることも伝えました。 🤝二次募集だからこそ、出会える会社もある 高校生の求人倍率は3.69倍。地域や業種による違いはありますが、まだ多くの求人があります。 二次募集には、予定していた採用人数にまだ達していない企業だけでなく、この時期から高卒採用を始める企業もあり、二次募集だからこそ、新しく出会える会社もあります。 🏢会社によって「来てほしい人」は違う 企業が高校生に求める力には、「コミュニケーション能力」「協調性」「誠実性」などがありますが、重視するポイントは会社によって異なります。大切なのは、自分の特徴と、その会社が求めているものが合っているかを見ること。 求人票だけでは分からないこともあるため、職場見学で実際の雰囲気を見たり、「どんな人を求めていますか？」と聞いたりすることも、会社選びのヒントになります。 また、入社するときから何でもできる必要はありません。高卒新社会人の94.1％が、入社1年目に成長を実感しているというデータも紹介しました。働きながら少しずつ「できること」を増やしていくことも、キャリアの一歩です。 📚「自分らしく働く」を考えてみよう セミナーでは、「Will・Can・Must」の3つの視点から、自分らしい働き方を考えるワークにも取り組みました。 Will＝やりたいこと・どんな生活をしたいか Can＝今の自分にできること Must＝会社から求められていること 生徒からは、Willとして「リモートワークがいい」「実家から通いたい」「貯金したい」、Canとして「一つのことに長時間集中できる」「挨拶ができる」など、さまざまな声がチャットで寄せられました。仕事を経験してCanが増えることで、「こんなこともやってみたい」とWillが広がることもあります。今の自分だけでなく、これからどんな働き方をしていきたいかを考える時間になりました。 🔜二次応募は、先生と相談しながら早めに 高校生の就職活動では「1人1社制」が基本ですが、10月以降は地域や企業によって複数応募ができる場合もあります。気になる会社があれば、学校の先生から企業へ、「まだ募集しているか」「職場見学ができるか」を確認してもらうことも大事で、二次募集は、採用が決まると突如募集が終了することもあります。アルバイトや学校の予定もある中で、この時期は就職活動の優先順位を少し上げ、先生と相談しながら早めに動くことを伝えました。 ✨内定を早くもらうことが、就活の成功ではない 最後に伝えたのは、「内定を早くもらうことが、就活の成功ではない」ということです。周りより早く決めることではなく、自分が本当に納得できる、自分に合った会社や進路を選ぶこと。そのために、会社を知る。自分のことを知る。そして、一人で抱えず周りの大人に相談しながら動いていこうと伝えました。 ⭐生徒のみなさんからは、こんな声が届きました 落ち込んでも、一歩ずつ行動すれば未来が開けてくる 自分に合った企業を見つけることが大事 高卒を求めている会社が多くて驚いた 二次募集では、会社が求めている人物像をもっと見たいと思った Will・Can・Mustを使って、自分なりに考えてみたい 自分のやりたいことと、できることを分析してみたい 気になった会社を比較してみたい もう一度、職場見学や複数応募をしてみようと思った 挑戦しないと結果は分からないので、しっかり挑戦していきたい 何をするか分からなくても、しっかり準備することが大事だと分かった 迷っている時間が一番もったいないと感じた 自分について、しっかり考えてみたい 企業研究をさらに進めてみたい 自分の長所を見つけて、伝えられるようにしたい コミュニケーションスキルを少し磨いてみたい 参加いただいた皆さま、ありがとうございました！
