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2023.10.03

就労移行支援事業所ってどんなところ？『ディーキャリア蕨オフィス』をご紹介します！

先日、埼玉県指定就労移行支援事業所であるディーキャリア蕨オフィスの堀田さんに、耳にしたことはあるけれどよく知らない、、“就労移行支援”について教えてもらいました🌱 ディーキャリア蕨オフィスディーキャリア蕨オフィスでは、「やりがいを感じられる仕事」×「あなたらしい働き方」を目指すための支援を行っています。無料相談や体験会は随時開催。見学・面談・体験は無料です。就労移行支援施設ってどんなとこ？障がいのある⽅が就職するための「訓練・就職活動」の⽀援をおこなう障がい福祉サービスです。誰がどのくらいの費用で利用できるの？障がい者手帳を持っている人、もしくは定期的に精神科・心療内科などに通っていて、市区町村が訓練の必要性を認めた人が利用できますが、新卒の学生や前年度働いていなければ費用はかからず利用できます。何ができるところなの？訓練は一人ひとりで行うものもあれば、集団で講義形式、ディスカッション形式、時にはゲーム形式で行うこともあります。自分の特性（得意なこと、不得意なこと）を整理したり、コミュニケーションを上手く取る方法を学んだり、会社に入ってからの振舞い方などを身につけていきます。もちろん応募企業を調べたり、応募書類の書き方を学んだり、面接練習なども行います。豆知識🍃 就労移行支援事業所の利用は、18歳以上65歳未満という条件があります。高校生の場合は高校３年以降、また短大、専門学校生、４大生の場合も市区町村の判断によるところもありますが、最高学年で卒業の見えている人となっています。新卒の学生の場合は、費用が生じる可能性はありませんので、安心してまずは見学に来てください！ーーーーー少しずつ社会に慣れていける契約社員からの出口支援では、多くの企業とも連携されており、選択肢の１つとして高校現場でも知っておきたい場所でした✨ ディーキャリア蕨オフィスの利用料はコチラディーキャリア蕨オフィス入所から卒業のステップ・1日のスケジュールはコチラをご確認ください。

2023.09.15

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オンラインセミナー実施しました！

9/12（火）に、第２回ミナトリー法人セミナー（オンラインセミナー）を実施しました！キャリアbaseが目指している、「通信制高校における“進路未決定のままの卒業”をなくし、その先の社会的孤立が起きない社会をつくること」を実現するため、生徒たちが安心できる“港”を企業様と力を合わせて創っていきたいと思っております。生徒一人ひとりが自分らしく生きることを選択し、前向きに社会へと旅立っていけるよう、皆様と一緒により広く、大きなセーフティネットワークを作っていきたいという想いのもと、セミナーを開催しております。今回はセミナーの後半に「ワーク」を導入し、参加者の皆様とディスカッションをしながら、キャリアbaseが抱える生徒がどのように社会への一歩を踏み出していけるか考えていただきました💭 ＜ワーク＞　　💡生徒の活躍ポジションについて考える　　　∟「この生徒はこの部署なら働けそう！」を考えてみましょう A社「高卒採用は今年から挑戦しているのですが、当社は高所での作業があるので、安全面に注意できれば○○の生徒でも働くことができると思います」 B社「実際にここに該当するハードルを抱えた方を受け入れたことはありますが、現場で年齢が近い1～2歳上の先輩たちが見てくれて、教えています。気付いた時には本人もみんなと同じように一生懸命やってくれていますよ。」こうした企業様のひとつひとつの声が生徒が、未来への一歩を踏み出す勇気に繋がります。さまざまな背景を持った子どもたちがいますが、どんな生徒であっても「生きやすい社会」にしていくために。キャリアbaseは今後も活動を続けていきます！

2023.08.30

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【お知らせ】9/4・9/12 オンラインセミナーについて

この度、キャリアbaseが取り組む社会課題や活動について、ご紹介するオンラインセミナーを開催する運びとなりました。社会ではあまり知られていない高校生の就職活動の実態や、高校の先生方からご相談いただく機会が増加している、個別伴走支援の具体事例等を中心にお話をさせていただきます。ー－－－－－－－－－－－ー【セミナーテーマ】高校生の就職事情とキャリアbaseの活動について【開催日程】日程(1)：9月4日（月）20時00分～21時00分日程(2)：9月12日（火）13時00分～14時00分いずれかご都合のいい日程をお選びください。【登壇者】日程(1)：キャリアbase代表理事　草場勇介日程(2)：キャリアbase事務局長　福本真実【セミナーの内容】「一人一社制」など独自のルールが存在する、高校生の就職活動の実態通信制高校における進路未決定の現実キャリアbaseの活動＆個別伴走支援の具体ケース紹介セミナーではワークも取り入れながら、皆様とのコミュニケーションが取れる時間も設ける予定です。【参加費】無料【定員】各日程15名ずつ【参加お申込フォーム】 https://form.run/@careerbase-seminar ー－－－－－－－－－－－ー「高校生の就職活動」には様々な独自ルールがありますが、それ自体があまり社会で認知されておらず、初めてお知りになった方からは、「そんなルールがあるなんて知らなかった」というお声をよくいただきます。まずは高校生の就職活動の実態と、そこにある課題を一人でも多くの方に知っていただきたいと考え、今回のセミナーを開催することとなりました。ご多忙の中とは存じますが、もしご都合があいましたらぜひご参加いただけますと幸いです！セミナーへの参加お申込はコチラからお願いいたします

2023.08.21

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【9/4・12セミナー開催】共に高校生の未来をサポートしてくださる企業様を募集しています！

キャリアbaseでは、「通信制高校における“進路未決定のままの卒業”をなくし、その先の社会的孤立が起きない社会をつくること」を目指して活動しています。生徒一人ひとりが自分らしく生きることを選択し、前向きに社会へと旅立っていけるよう、皆様と一緒により広く、大きなセーフティネットワークを作っていきたいという想いのもと、法人向けセミナーを開催しております。 7/28に開催した第1回ミナトリー法人向けセミナーにご参加いただいた皆様、お忙しい中ご参加いただきまして誠にありがとうございました。 1社でも多く雇用のセーフティネットワークの輪を広げるべく、下記日程にて「第2回ミナトリー法人向けセミナー」を開催する運びとなりました。本セミナーでは、学校現場の現状や課題、伴走事例など詳しくご説明します。今後、キャリアbaseへの参画を少しでもご検討いただいている企業様は、ぜひご参加いただければ幸いです。第2回ミナトリー法人向けセミナー日時：9/4（月）20：00～21：00 実施方法：Zoom（オンライン）費用：無料登壇者：キャリアbase理事長草場勇介／キャリアbase事務局長福本真実お申込みフォーム：https://form.run/@careerbase-seminar 第3回ミナトリー法人向けセミナー日時：9/12（火）13：00～14：00 実施方法：Zoom（オンライン）費用：無料登壇者：キャリアbase理事長草場勇介／キャリアbase事務局長福本真実お申込みフォーム：https://form.run/@careerbase-seminar ミナトリー法人会員とは？キャリアbaseでは、私たちの活動理念に共感し、共に子どもたちを支えてくださる皆様を“ミナトリー”と呼んでいます。キャリアbaseは1つの“港”であり、「港で生まれるみんなのストーリー」を応援する仲間がミナトリーです。法人会員種別は、①フレンドシップ会員・②サポート会員・③協働パートナーの3種類をご用意していますが、法人会員の皆様も、このミナトリーの一員として、共に子どもたちを支えていく支援の輪に加わっていただければ嬉しく思います。今後は、同じ社会課題の解決を目指し、協力してくださる企業様の募集に力を入れていきたいと考えています。法人会員種別フレンドシップ会員サポート会員協働パートナーフレンドシップ会員の企業様には、ミナトリーマーク（フレンドシップマーク付）を、サポート会員・協働パートナーの企業様にはミナトリーマークをお渡ししています。 ※法人会員に関する詳細：https://career-base.jp/company/）フレンドシップマークとは？フレンドシップマークは、ハードルを抱える高校生を受け入れてくださる意志のある企業にお渡しているマークです。個別就労支援を行う中で出会う生徒は、それぞれ抱えている課題・ハードルは非常に多種多様です。生徒と先生、二人三脚で就職先を探すことにも限界があるため、キャリアbaseのような企業ネットワークを持つ団体がサポートに入ることは、先生方からも価値を感じていただいています。『キャリアbaseのフレンドシップマークを持っている企業＝安心して生徒を送り出せる場所』として、高校現場の先生方にも広くご紹介していきます。キャリアbaseに集まる企業様からの“声” ハンディキャップを抱える高校生を雇用面でサポートしたい受け入れ体制は整っていないが雇用以外の形で力になりたい共に社会課題を解決したい支援の輪を広げ子どもたちの力になりたいキャリアbaseの想いに共感したセミナーで皆様にお会いできることを心待ちにしています！セミナーへの参加お申込は、こちらからお願いいたします

2023.08.07

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【代表インタビュー】“フレンドシップ制度”を作った背景にある思いとは？

NPO法人キャリアbaseは設立2年目を迎えました。昨年度の実績を認めていただき、今年度も日々多くの相談をいただいていますが、私たちが最終的に目指すのは、「通信制高校における“進路未決定のままの卒業”をなくし、その先の社会的孤立が起きない社会をつくること」です。このミッションの実現に向け、今回、法人会員向けに新たに「フレンドシップ制度」を設けました。制度を作った理由・背景、そこにある思いについて、当団体代表の草場にインタビューしましたので、ご紹介をさせていただきます。フレンドシップ制度を通じて、緩やかな雇用のセーフティネットワークを創り、広めていきたいと考えておりますので、ぜひ最後までお付き合いいただけると幸いです。キャリアbaseの現状についてーーーーー本日はよろしくお願いします！まずは、キャリアbaseの今の状況について教えてください。 NPO法人キャリアbaseでは、高校生向けのキャリア教育・個別の就労支援・居場所支援を行っています。皆さまに活動を支えていただきながら、今期は昨年度を大幅に超えるペースで各学校から個別の支援依頼をいただき、一人ひとり寄り添いながら個別の就労支援を行っています。私たちが伴走支援をしている生徒の中には、不登校を経験していたり、対人のコミュニケーションが苦手だったり、グレーゾーンの子、ヤングケアラーの子もいます。子どもたちはとても多感な時期を、それぞれの乗り越え方で過ごしてきており、世間一般の「画一的な求める人物像」に合致しない子もいて、就職活動で壁にぶつかってしまうケースも少なくありません。そのような状況にある子どもたちに寄り添い、社会に羽ばたこうとしている彼らの背中をそっと押すのが我々の役割です。個別伴走支援では、生徒一人ひとりの就職活動に寄り添って支援していきますが、私たちのサポートする生徒数は8月頭時点で約30名。もっと個別支援が必要な生徒がいますが、キャリアbaseで対応できる人数を超えるペースで、学校から依頼が来ています。就職に向けた個別伴走支援、そこに絶対的に必要なのは「子どもたちの抱えている背景に対する理解があり、受け入れてくださる」企業です。子どもたちは、一人ひとり、違う可能性を持っています。昨年キャリアbaseが個別伴走支援をしてきた高校生も、今年の4月から企業で立派に働きはじめ、周囲からも高い評価を得ていると聞いています。彼らへのインタビュー記事も別途公開しておりますので、ぜひ併せてご覧ください。先輩メッセージはこちらキャリアbaseではこういった支援や雇用のセーフティネットワークを広げていくために、ご賛同いただける方、ボランティアやマンスリーサポーター、法人のフレンドシップパートナーとして、ご協力いただける方をお願いしている状況です。ミナトリー“フレンドシップ制度”についてーーーーーミナトリー“フレンドシップ制度”はどのような制度ですか？まず「ミナトリー」について先に説明をさせていただきますが、キャリアbaseの活動理念に共感し、ともに子どもたちを支えてくださる皆さまを“ミナトリー”と呼んでいます。その中でも、個別伴走支援において企業・団体として私たちの活動を支援してくださる方々を募りたいと考え、「フレンドシップ制度」を始めました。具体的には、うちの会社は不登校経験でも受けてくれて大丈夫だよコミュニケーション障がいがあっても、うちの仕事はサポートできるよヤングケアラーの子でも、働ける環境を用意できるよ LGBTQの子でも、うちは歓迎だよと言った、子どもたちが抱えているさまざまなハードルに対して、「私たちの会社なら大丈夫だよ、働きやすい環境があるよ」と意思表明してくださった企業・団体に、ミナトリー“フレンドシップ会員”として、共に雇用のセーフティネットワークを形成していただくものです。当然、採用ですから、「面接に来た人全員を採用してください」というわけではないのですが、それぞれのハードルを抱える子どもたちにとって、「私でも受けて大丈夫なんだ」「この会社は私の条件でも受け入れてくれる意志があるんだ」という心理的安全性がもたらすプラスの効果は、測り知れないものがあります。特に我々が主にサポートしている通信制高校では、卒業生の32%、実に年間９万人近い生徒が進路未決定のまま、卒業してしまいます。その彼らの多くは不登校経験者であったり、何かしらのハードルを抱えている生徒です。彼らが少しでも安心して就職活動にチャレンジできるように。日本らしい「和で紡ぐ」雇用のセーフティネットワークを創りたいというのが、私たちの願いです。 “フレンドシップ制度”を設立した理由ーーーーー“フレンドシップ制度”をつくろうと考えた理由について教えてください。私たちは、フレンドシップ制度を通じて、何らか社会的なハンディキャップを持つ子どもたち（今のところ圧倒的に不登校経験者が多いです）を雇用する意志のある企業の皆さまと、緩やかな雇用のセーフティネットワークを創りたいと考えています。私はこれまで多くの求人案件を扱ってきましたが、残念ながら「うつ病経験者、精神疾患はNG」というケースはとても多いです。当然、NGと判断する企業側の事情も分かりますが、今や社会全体で、そのような状態から克服していくことを応援しなければと思います。まだ何もスキルもない高校生では、なおさら自信がなく、みんな不安を抱えながら就職活動をしています。キャリアbaseには、社会への不安、企業というものへの興味と恐怖、自分への劣等感、いろいろな感情に押しつぶされ、「行動しなければいけないことは分かっているけど、なかなか動けない」という相談がとても多いです。社会に対しての不安がとても大きなものになっているのです。そういった子どもたちが安心して社会に出てこれるように。社会は人と人とが支え合っているんだということを若者に感じてもらいたい。地域や企業が「新たな共同体」として、若者を応援、支援する文化が必要です。目の前にいる子どもたちに少しでも力になれるよう、少しずつ支援の輪を広げられればと考えています。法人向けのセミナーも開催中ーーーーー法人向けのセミナーを行っていると思いますが、どのような内容ですか？まずは高校現場の現状を知っていただきたく、今の情勢や、個別の具体的な伴走支援ケースも可能な範囲で共有させていただいています。特に、高校生の就職活動に関する独自の文化やルール・制度・通信制高校における進路未決定の現実など、社会的にはまだまだ認知されていない課題を、少しでも多くの方に知っていただきたいという思いもあります。法人向けのセミナーとして発信していますが、会社での職種や立場は一切問いませんので、少しでもご興味のある方は、是非、ご参加いただけますと嬉しいです。セミナーの詳細・参加お申込については下記URLよりご確認ください。よろしくお願いいたします。法人向けセミナーを開催します～共に高校生の未来をサポートしてくださる企業様を募集しています！～セミナー詳細情報はこちら Voicyをはじめました～フォローやコメント募集しています！～音声プラットフォームVoicyにて音声配信をはじめました。『日本の子育てや教育、学校がこうなったらいいな』をモットーに、教育現場で感じている課題やキャリア教育などをお伝えしている番組です。ぜひ、フォローいただき、コメントをいただけると励みになります。

2023.07.13

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【7/28セミナー開催】共に高校生の未来をサポートしてくださる企業様を募集しています！

キャリアbaseでは、「通信制高校における“進路未決定のままの卒業”をなくし、その先の社会的孤立が起きない社会をつくること」を目指して活動しています。生徒一人ひとりが自分らしく生きることを選択し、前向きに社会へと旅立っていけるよう、皆様と一緒により広く、大きなセーフティネットワークを作っていきたいという想いのもと、「第1回ミナトリー法人会員セミナー」を開催する運びとなりました。今回のセミナーでは、学校現場の現状や課題、伴走事例など詳しくご説明します。今後、キャリアbaseへの参画を少しでもご検討いただいている企業様は、ぜひご参加いただければ幸いです。第1回ミナトリー法人会員セミナー日時：7月28日（金）13:00～14:00 実施方法：Zoom（オンライン）費用：無料登壇者：キャリアbase理事長草場勇介／キャリアbase事務局長福本真実お申込みフォーム：https://form.run/@careerbase-seminar ミナトリー法人会員とは？キャリアbaseでは、私たちの活動理念に共感し、共に子どもたちを支えてくださる皆さまを“ミナトリー”と呼んでいます。キャリアbaseは1つの“港”であり、「港で生まれるみんなのストーリー」を応援する仲間がミナトリーです。法人会員種別は、①フレンドシップ会員・②サポート会員・③協働パートナーの3種類をご用意していますが、法人会員の皆さまも、このミナトリーの一員として、共に子どもたちを支えていく支援の輪に加わっていただければ嬉しく思います。今後は、同じ社会課題の解決を目指し、協力してくださる企業様の募集に力を入れていきたいと考えています。法人会員種別フレンドシップ会員サポート会員協働パートナーフレンドシップ会員の企業様には、ミナトリーマーク（フレンドシップマーク付）を、サポート会員・協働パートナーの企業様にはミナトリーマークをお渡ししています。 ※法人会員に関する詳細：https://career-base.jp/company/）フレンドシップマークとは？フレンドシップマークは、ハードルを抱える高校生を受け入れてくださる意志のある企業にお渡しているマークです。個別就労支援を行う中で出会う生徒は、それぞれ抱えている課題・ハードルは非常に多種多様です。生徒と先生、二人三脚で就職先を探すことにも限界があるため、キャリアbaseのような企業ネットワークを持つ団体がサポートに入ることは、先生方からも価値を感じていただいています。『キャリアbaseのフレンドシップマークを持っている企業＝安心して生徒を送り出せる場所』として、高校現場の先生方にも広くご紹介していきます。キャリアbaseに集まる企業様からの“声” ハンディキャップを抱える高校生を雇用面でサポートしたい受け入れ体制は整っていないが雇用以外の形で力になりたい共に社会課題を解決したい支援の輪を広げ子どもたちの力になりたいキャリアbaseの想いに共感したセミナーで皆様にお会いできることを心待ちにしています！セミナーへの参加お申込は、こちらからお願いいたします

2023.06.26

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NPO法人日本キャリアコンサルティング協会キャリコン交流会「高校生支援の実態と事例検討会」を行いました！

キャリアbaseでは先日、教職員セミナーでもお馴染みの1級キャリアコンサルティング技能士の福島さんと、30代で独立し、中小企業様の採用～定着～活躍のご支援に伴走している国家資格キャリアコンサルタント猪瀬さんと「高校生支援の実態と事例検討会」を実施しました。福島雅史さん（キャリア・ライフ代表・NPO法人日本キャリアコンサルティング協会理事長）猪瀬慶久さん（株式会社Philosophy Arts 代表取締役）キャリアbaseの活動の取り組みキャリアbaseでは、通信制高校の生徒たちを中心に、社会的自立をサポートするため主に下記3つの活動を行っております。キャリア教育個別就労支援居場所支援 2021年から活動を開始し、これまでのべ10,000人を超える生徒・教職員へのキャリア教育と、年間約70名を超える生徒への個別就労支援を実施してきました。キャリアbaseは、さまざまな境遇を持つ高校生に寄り添って、一人ひとりが主体的に将来の進路を考えて選択していく力を高めることを大切にしています。通信制高校における進路未決定の現実通信制高校に通う生徒は、全国で約22万人です。出典資料『学校基本調査（平成元年度）』及び『学校基本調査（令和元年度）』（文部科学省）・多くの課題を抱え「生きづらさ」に悩む生徒たち生徒一人ひとりが抱える課題は千差万別です。発達障がい自閉症施設育ち貧困ヤングケアラー外国籍さまざまな境遇により、何らかのハンディキャップを持って生きづらさを抱えているケースがほとんどです。対人関係や家庭環境に問題を抱え、コミュニケーションにハードルを抱える生徒も少なくありません。「通信制高校」における進路未決定の現実高校生の就職活動においては、三者協定学校斡旋一人一社制タイトな就活スケジュールなど、独自のルールや制限があります。さらに、高校生の新卒採用を検討している企業は「明るさやコミュニケーション力」を重視する傾向が多く、「通信制高校」という理由だけで企業から断られるケースは珍しくありません。その結果、通信制高校卒業生の「進路未決定率3割超え」という現実を生み出しています。「進路未決定」が生み出す社会的孤立通信制高校の生徒は、学校に通う機会が少なく、居住地も各地に点在しています。生徒たちは、明確な居場所がつくりにくく、結果的に学校や友達との関係性が強くないまま卒業を迎えてしまうケースが多くあります。学校内でのコミュニティや友人関係が希薄なまま、卒業後の進路が決まらない生徒は、卒業後さらに社会的孤立を深めてしまいます。しかし、適切な情報提供と支援があれば、社会人一歩目をスタートすることができる力は十分にあります。周囲から見ると困難な状況であっても、未来に向けた希望をもって行動できる若者たちです。学校現場では、多くの教職員が生徒のサポートに向けて尽力されていますが、学校だけのサポートだけでは難しいケースが増えています。彼らの受け皿となりうる支援体制はまだ少ないのが現実です。キャリアbaseからは、これまでの活動を通じた問題点を共有したうえで、事例検討会を行いました。高校生支援の実態と事例検討会あまり知られていない最近の高校生の就職活動の実態や、昨今増え続けている不登校・進路未決定が及ぼす社会的孤立など、通信制高校に通う生徒に関する現状課題と併せ、彼らが備え持つ可能性についても、新しい視点で多くの気づきや様々なアイデアをいただきました。アニメやゲーム開発の編集の仕事はどうだろう YouTubeのテキスト作成という仕事があるテレワークでチャットコミュニケーションがあるところもいい発送業務を請け負っている会社のこの部分の仕事はどうだろう生徒たちをまず法人で採用して、仕事を作っていくというのはどうだろうマーケティングの仕事で活躍できそう様々な企業の右腕として伴走支援し、活躍されている方視点で、生徒が活躍できるイメージとして浮かんだ発想の数々はとても新鮮で学びがいっぱいでした。福島先生、猪瀬さんありがとうございます！

2023.04.01

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ご寄付に関するよくある質問

キャリアbaseの活動を支えていただき、誠にありがとうございます！こちらのブログでは、ご寄付に関する「よくある質問」をまとめてお知らせさせていただきます。 Q：毎月の寄付金額の変更や月額寄付の退会、登録していた情報の変更はできますか？ A：はい、可能です。各種情報変更が必要な場合、キャリアbase事務局（career_base@for-next.jp）までメールにてご連絡をお願いいたします。 ※毎月のご寄付の変更 / 停止時期については、お手続きしてから時間差がある可能性がございます。予めご了承いただけますと幸いです。 Q：カードの明細を確認すると、立て続けに月額寄付が決済されていました。二重請求になってるか心配です。 A：決済日が立て続けに来る方もございますが、キャリアbaseから二重請求は行なわれませんのでご安心ください。当団体のシステムでは、クレジットカード決済の場合、初回の決済は登録時に行われ、次回以降の決済は毎月1日に行われます。例えば、月末の30日に月額寄付のご登録をいただいた場合、30日に決済後、すぐに翌月1日に決済が行なわれますが、それ以降は毎月1日決済で続いていきます。お手持ちのクレジットカード会社で取り決められた決済日と引き落としの締日によっては、一時的に引き落としが2ヶ月分行なわれたように見える可能性がありますが、キャリアbaseからの二重請求とはなっていません。お申し込みしていただいた金額を毎月ご寄付いただくこととなります。上記以外でご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ！