2024.03.14

2022年度に“スモールステップ採用”で旅立ったOさんが、4月より正社員へ✨

キャリアbaseが2022年度（昨年度）に個別伴走支援を行い、週3日アルバイトから徐々に週5日正社員を目指す、“スモールステップ採用”での入社となったOさん（通信制高校卒）から、4月より正社員になるという嬉しい報告が届きました！！

株式会社リジョイスカンパニーの掃事業（配属：榊原記念病院）にて採用となったOさん

Oさんからのメッセージ
最初は、緊張して誰にも話しかけられなかったですが、徐々に職場の皆さんとコミュニケーションを取れるようになりました。担当している仕事を最後まで終わらせるのは17時まで掛かるので、『16時までの就業を17時までにしていいですか？』と自分から申し出て17時までにしました！今の目標は『100万円貯金！』。4月からは、正社員雇用になるので責任を持って頑張りたいです。

職場の皆さんも、Oさんが正社員になることをとても喜んでくださっていて、「今では職場の頼もしい戦力です！」と上司の方からのお言葉をいただきました！

通信制高校時代、１２時に起きていた彼が今は９時には起きているということで、生活のリズムも整って来ているようです。1年ぶりのOさんは、たくましい青年になっていました✨！

2024.03.21

個別就労支援キャリアbase日記

第16回外国（がいこく）につながる高校生（こうこうせい）の進路（しんろ）ガイダンス

３月1７日 (日)「第1６回外国（がいこく）につながる高校生（こうこうせい）のための進路（しんろ）ガイダンス」が、東京都立工芸高校（とうきょうとりつこうげいこうこう）でありました！〇先輩（せんぱい）のはなし・大学（だいがく）や専門学校（せんもんがっこう）って、どんなところ？・日本（にほん）ではたらくって、どういうこと？・日本語（にほんご）をどうやって、まなんだの？〇専門家（せんもんか）のはなし大学（だいがく）、専門学校（せんもんがっこう）、会社（かいしゃ）、在留資格（ざいりゅうしかく）のことをくわしくきけます。〇3/23サッカーイベントのご案内（あんない）もしました！（前回の予告の様子）https://careerbase.jp/blog/seminar/original/p6028/ ぐんま国際アカデミー高校の天海（あまがい）さんより、こんしゅうのイベント「No Boundaries Between Us」のこくち⚽ photo by Bipul /Gunma Kokusai Academy/noboundariesbetweenus ＜＜　みなさんとサッカーができることを、たのしみにしています！📣 次回（じかい）の進路（しんろ）ガイダンスは、7/20(土)に桜美林大学新宿（おうびりんだいがく　しんじゅくキャンパスで開催（かいさい）予定（よてい）とのことです。参加（さんか）してみたいと思（おも）う高校生（こうこうせい）は連絡（れんらく）くださいね🌸

2023.12.22

個別就労支援

【高校生の就職活動】12月は早めに求人募集状況を確認しましょう。

みなさま、こんにちは。年末年始が近づいており、慌ただしい日々をお過ごしかと思います。体調管理に気を付けながら、2023年を走り切り、新年を迎えたいものです。さて、今回は、就職支援をされる先生向けに「早めの行動次第で応募できる求人が変わってくる」ことについてお伝えいたします。先日学校の先生からのご相談で、「健康診断の提出がまだで、年末年始もあって1月に受診することになり、健康診断後に就職活動を考えている生徒がいる。」という話がありました。先生としては、学校で提出が必須の健康診断が終わっていないため、就職活動ができないと考えられていたようです。求人応募の前にやるべきことがたくさんあります大学生の就職活動も社会人の転職活動も同じですが、高校生の就職活動にも求人応募の前にやるべきことがたくさんあります。高校生の就職活動の場合、求人応募の前の主な準備や対策は以下のことです。職場見学履歴書の書き方指導履歴書清書写真準備（履歴書貼付）調査書準備（先生が対応）面接練習筆記対策　など・・・。面接対策は1回だけでは難しいため、複数回対策をして面接当日を迎えています。筆記試験対策はＳＰＩや一般常識、計算問題など、会社によって筆記試験内容が異なり、応募先企業に合わせた対策が必要です。応募先の企業が決まったら、すぐに対策ができると生徒も安心して就職試験が受けられます。今回ご相談いただいた健康診断が1月になった生徒は、健康診断を受けるまでの時間を活用して、求人に応募する前に準備できることを進めていくことになりました。卒業までの時間は限りがあります。何もせずにただ待っている時間は、とてももったいないです。応募前に求人の募集状況は要確認 12月と1月は、年末年始休暇があるため行動できる時間が限られます。さらに、既に求人が終了している可能性も高いです。高卒求人は、7月に求人票が解禁となり、9月の一次応募にて半分は求人募集が終わり、残りの半分は随時2次募集で就職試験が行われていて、求人の募集状況は刻々と変わります。 12月時点でキャリアbaseにご相談をいただいて求人を探す際は、7割の求人がクローズしているものと思いながら、学校の先生と連携をしながら就職活動を進めています。『就職情報WEB提供サービス』のIDとPWをお持ちの学校の先生は、ログイン可能なので、下記URLで求人情報の閲覧ができます。『就職情報WEB提供サービス』 https://koukou.gakusei.hellowork.mhlw.go.jp/ しかしながら、求人の募集が終了していても『就職情報WEB提供サービス』上には求人票が掲載されているため、生徒より「就職試験を受けたい」「職場見学に行きたい」「この企業が気になる」などの要望がある際は、早めにお電話で直接企業に求人募集の状況を確認されることをおすすめいたします。情報整理で求人の幅が広がります求人票の情報は文字ばかりであり、生徒だけでは情報整理が大変です。また、就職活動をしたばかりの生徒は、希望が漠然としていることの方が多いため、求人1件ごとに整理してあげると生徒本人もわかりやすくなります。例えば、「手取り15万円ほどほしい」という要望には、「なんとなくそれくらいほしいな」という漠然とした思いであることも、「家の事情で手取り15万円なければ生活できない」と差し迫った理由があることなど様々です。生徒へ直接確認できそうであれば、「15万円必要」な理由を聞き、生徒の要望を深掘りしていくと生徒が考えていなかったような求人に出会うこともあり、選択肢の幅が広がります。お困りのことがありましたらキャリアbaseへご相談ください高校生の就職活動は決められたルールや文化があるため、就職支援を始めたばかりの先生などお困りのことがありましたら、キャリアbaseへご相談ください。お話を伺ってキャリアbaseで出来ることをお伝えし、就職活動や進路で困っている高校生のサポートができたらと思います。【キャリアbaseお問合せ先】メール：　https://career-base.jp/contact/

2023.12.15

個別就労支援

【個別就労支援】就職活動の疲労が見え始めてきた12月

みなさん、こんにちは。 2023年も残りわずか。新年を迎えようとしております。高校生は、卒業まで残り3ヵ月ほど。卒業へ向けた「単位」も気になる時期となりました。さて今回は、12月のキャリアbase個別伴走支援の現場の様子についてお伝えいたします。通信制高校の就職活動現場では、これから職場見学の企業を選定する生徒や、面接練習をたくさん頑張っていたけれど2社目の選考も残念な結果が届いた生徒。生徒の残念な結果を受けて、学校の先生も悩んでいるといった様々な状況があります。学校現場の先生も頑張り過ぎて、なかなか就職活動中の生徒の「採用」という結果につながらず、生徒のサポートをどのようにしたら良いか悩みを抱えていたり、、、生徒自身も『本当の悩み』を知っている人に相談できずにいたりと、就職活動において疲労が見え始めてきた12月でした。卒業も身近に感じるようになってきた時期になり、生徒と話をしていくと、「初めて言いました」「実はシェルターに入っている」「虐待を受けている」といった『本当の悩み』を打ち明けてくれる生徒もおり、状況に対応しながら個別伴走支援を行っています。キャリアbaseという、知っている人ではない第三者の距離感だからこそ、「本当の悩み」を言える場にしていただいていると感じました。悩みを吐き出せることは良いことです。キャリアbaseで個別伴走支援を行う担当者は、キャリアコンサルタントという国家資格を持っています。キャリアコンサルタントには守秘義務があり、本人の許可なく第三者に話すということはありません。 ※守秘義務とは、相談で知って得た情報を他に漏らしてはいけないこと必ず、ご相談いただいたご本人に許可をもらった上で、必要であれば相談内容に応じて高校の先生や保護者、施設、行政、応募先企業などと連携をしています。だたし命の危険がある場合は命を優先にします高校生のみなさんも、学校で生徒のサポートをされている先生方も、一人で抱え込まず、話せる人や我々キャリアbaseのような相談できる機関などに、相談したり悩みを吐き出したりすることが大切です。人に話をすることで、悩みの解決方法の糸口が見えることや選択肢の幅が広がることがあります。誰にも相談できないと一人で抱えている方がいらっしゃいましたら、キャリアbaseへお声がけいただけると幸いです。【キャリアbaseお問合せ先】メール：　https://career-base.jp/contact/ X（旧Twitter）：https://twitter.com/career_base00 Instagram：　https://www.instagram.com/career_base/

2023.11.28

個別就労支援

【個別就労支援】“今”の彼らを見てほしいと願いながら活動しています。

みなさん、こんにちは。日照時間が短くなり、肌寒さを感じる季節となりました。さて、今回はキャリアbaseの個別就労支援の現場の様子についてお伝えいたします。キャリアbaseでは、学校からの相談や依頼後に生徒との初回面談を実施し、個別就労支援を行っております。初回面談から始まり、順調に伴走支援を行っていたうちの3割ほどの生徒から、「実は」ということで自己開示がありました。障がい者手帳を持っていること親の暴力で悩んでいること生活保護であること親の離婚が決まっていること　など生徒たちは、これから自分自身の将来に向けて真剣に向き合った結果、抱えている悩みを共有してくれたようです。先生や周りの大人に本当の悩みを伝えられず、抱え込んでいた生徒からの自己開示。特に10月11月は、生徒の自己開示から就職希望のエリア変更や職種の変更も含め、伴走支援の仕方を変更する工程がいくつもありました。伴走支援をしながら感じることは、過去の悩みや本人以外の周辺環境は簡単には変えられないことです。「変わりたい！」「働きたい！」「自立したい！」現状を打破しようと、未来に向けて行動する子どもたちにチャンスをいただける企業を探しながら、個別伴走支援を行っています。個別伴走支援は、就職先への内定がゴールではありません。就職後の彼らの居場所が輝けるよう、本人の適性や希望のキャリアに合った企業を探しながら丁寧に進めています。個別伴走支援では、生徒の就労支援だけでなく、ハードルを抱えた生徒を受け入れてくださる企業が増えることも願いながら活動しています。ぜひ、ハードルを抱える高校生を受け入れてくださる企業様がいらっしゃいましたら、キャリアbaseへお声がけいただけると幸いです。キャリアbaseお問合せ先 https://career-base.jp/contact/

2023.11.27

個別就労支援キャリアbase日記ふらっぽ【居場所事業】その他

【お礼】11/21（火）法人第2期活動報告会を開催しました！

こんにちは、広報担当のくるしまです！毎日とても寒暖差が激しいですが、みなさなお変わりないでしょうか？先日（11/21）、無事にキャリアbase法人第2期活動報告会を開催いたしました。当日は、平日の夜にもかかわらず、50名を超える多くの皆さまにご参加いただきました。ご参加いただきましたみなさまには、この場を借りて改めてお礼申し上げます。日程が合わず、当日お会いできなかったみなさまにもお楽しみいただけるよう、当日の様子は、後日アーカーイブ録画での配信も予定しております。今回のブログでは、簡単にみなさまにも当日の様子をご紹介いたします✨ １.高校生の就活事情キャリアbaseの代表理事・草場より、私たちの取り組む社会課題の共有として、高校生をとりまく就活環境の実態をお話しさせていただきました。 "そういうシステムをはじめて知りましたよ" "先生と合わない子にはきついシステムですね..." “学校教育のなかで学生に仕事に対して興味や関心を持ってもらう機会、考える機会がほんと必要だと感じますね” といった多くの意見や感想をいただきました。まだまだ、世間一般には知られていない現状も多く、今後も私たちがしっかり発信を続けていかなければならないと改めて感じております。２.キャリア教育・個別就労支援の取り組み続く、団体の活動紹介では、いつも現場の最前線で生徒たちと向き合っている、当団体の事務局長・福本より日頃の活動のご報告をいたしました。特に今年度の個別就労支援は、10月末の時点で昨年の支援人数を超える勢いで伸びており、生徒たちの抱えるハードルも複雑になっています。今回は実態を知っていただくために、個人情報に配慮するため一部フィクションも交えながらお話しさせていただきました。キャリア教育支援のパートでは、今年度実施させていただいた各種プログラムのご紹介をいたしました。私たちの提供する授業は大きく２つに分かれます。　●高校1〜２年生向け　自己理解・探究・自己肯定感の醸成といった、進路を考える上でベースとなる部分を固める為の授業　●高校３年生向け　全体スケジュール・求人票の見方・企業の選択の方法・履歴書の書き方など進路直結型の授業高校１年生から３年間にわたって、必要な時期に必要な情報を提供し、就職に限らず生徒の進路選択全体をサポートしています。３.居場所支援の取り組み続いての居場所支援のパートでは、2023年4月より運営を始めた“ふらっぽ北柏”の取り組みを中心にご案内しました。私たちは“いつでも拓かれた「おかえり」と「いってらっしゃい」のある港のような存在”を目指して活動しています。居場所事業は、そうした活動を通じて私たちと関わって社会に出ていった若者たちが、ふとした時にいつでも戻って来ることができる場所を作りたい。そうした思いを込めています。イベント開催実績のご紹介では、先日開催した“大人ふらっぽ”について、「まだ、呼ばれてないです！(笑)」といったお声をいただく場面もあり、盛り上がりました！今後のイベント開催の時には、広くお声がけも行っていきますので、みなさまぜひご参加ください！ 4.記念撮影&懇親会コンテンツ盛りだくさんのあっという間の１時間半！会の終わりは、本日の開催を記念してみんなで記念撮影を行いました。草場の掛け声のもと、みんなで“みなとりーポーズ”！おかげで素敵な写真が撮れました！お顔出しにご協力いただいたみなさま、ありがとうございました！最後に希望者を募って懇親会！今日の振り返りや、感想をワイワイお話できてとても楽しかったです😊 懇親会まで含めると、２時間におよぶ長丁場となりましたが、みなさまのご協力で盛り上げていただきとても素敵な会にすることができました。改めて、ご参加いただきました皆さま！本当にありがとうございました。キャリアbaseでは今後もこうした支援者さまとの交流を大切にしながら活動を続けてまいります。みなさま、今後ともどうぞよろしくお願いいたします！

2023.11.14

個別就労支援

【個別就労支援】11月から就職活動を始める生徒が多数！

みなさま、こんにちは。 2023年も残すところ、2か月を切りました。 2023年度は既に66名の個別伴走支援を行っており、現在34名伴走中です。11月には、新たに20名ほど支援を希望する生徒との面談が控えています。 11月に入ってからは、就職活動を始める生徒がさらに増えた印象です。昨年よりも、通信制高校に転職した新任の先生からご相談いただく機会が増えたこともあり、以下のような相談も増えてきました。担任の先生が高校生の就職活動事情を知らない高校生の就職活動にスケジュールがあることを知らなかった高校生の就職活動に求人票があることを知らなかった学校には就職について相談できる先生がいない　など 7月に求人票が解禁、9月に応募・面接というスケジュールから遅れて、11月より求人票の見方から始めるという生徒が多数います。これから生徒の希望を確認しながら、求人を精査し、希望の企業の面接対策などを行っていく予定です。採用活動は、早い企業だと既に求人をクローズしていることもあり、就職活動を開始するタイミングが遅いと、生徒の希望に沿った就労先の求人数が減っていくのは事実としてあります。まずは、企業が来月12月の年末年始休暇になるまでの期間を目指して、活動を行ってまいります。

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2022年度に“スモールステップ採用”で旅立ったOさんが、4月より正社員へ✨

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