学校運営の活発化セミナーを実施しました！（中山学園高等学校さま）

8月28日(木)、福島雅史先生に講師として登壇いただき、中山学園高等学校にて第9回教職員セミナーを実施しました！福島先生は、キャリアコンサルタントの国家資格を持ち、1級＆2級キャリアコンサルティング技能士、キャリア・ライフ代表、国家資格試験対策講座の運営(セルフキャリアドック導入・中小企業支援)など、幅広くご活躍されています。

🍵アイスブレイクからスタート！～自分が一番活躍した時のこと～

コミュニケーションの活性化を目的に自身の体験 をグループで共有し、他者の価値観を共感的に理解し合いました。ヒーローインタビューのようにメンバー内でさらにフカボリ質問を行い、積極的に話を聞き合う時間となりました。

「えー！すごいですね！」
「その時どんな気持ちだったんですか？」

「話を聞き合う」というのは単なる情報収集ではなく、相手の存在を認め、関係を強くし、可能性を引き出す力を持っているんだなぁと感じる貴重な時間だといつも感じています。表情も解れ、だんだんとアサーティブな対話がしやすい環境が整っていきます。
🐥校内キャリアサロンで中山学園を担当するミナトリー岡崎さんも参加しました🐥

🌼チームビルディング

拡散思考を有効活用するための「ブレーンストーミング」を活用して、３つのテーマについてそれぞれ話し合いシェアしました。

1. 外国籍生徒の受け入れについて
2. 特別支援学校からの生徒の受け入れについて
3. 学力の高い生徒のケアについて

普段、重要だけれども緊急ではないことと分類されてきたテーマについて中山学園視点ではどうするのが良いだろうかというのを話し合いました。

📝○○ビジョンをマンダラチャートで作成

マンダラチャートとは、大きな目標を9マスに分けて書き出し、具体的な行動に落とし込むための思考整理ツールです。学校視点で考える理想の方向性をテーマに各グループごとにコアゴールを設定しマンダラチャートを作成していきました。

実施後のアンケート紹介

• 普段話をしない教職員と話ができた。人間関係が非常に重要であることの再認識ができた。
• 同じ目標を考えるという点が参考になった。教員の意見が色々分かったうえでどう動いていけるかがポイントになると思う。
• マンダラチャートが特に楽しかった。一人一人考えていることはすごくいいことばかりなので実現していきたい。
• 色々な先生の意見が聞けた、もう少し議論したかった。今日上がった意見をそのままにせず深められたらいいと思います。
• アイスブレイクを通じて自信がつき、自己肯定感が向上した。ブレストも身近なテーマで実践的だと感じ、マンダラチャートは学校運営にも個人にも活かせるもので実際に作成できてよかった
• 各教員が広報についてどう考えているのか共有できた。良くも悪くも方向性がバラバラなのでより校内で統一していければと思った

🐥ミナトリー岡崎さんの感想

グループワークを通じて先生方の意見が1つになっていく様子を見ることができ、
教師ではない私の意見を新鮮な意見として受け取っていただき、岡﨑さんがいてよかったと言ってもらえて嬉しかった。今日はありがとうございました！

ご参加いただき、誠にありがとうございます！