ブログ｜高校生のキャリア教育ならNPO法人キャリアbase

2023.10.10

『ハレかしぜみ Vol.9』得意を伸ばす！苦手が楽しくなる瞬間！（千葉県立柏の葉高等学校さま）

10/5（木）に、千葉県立柏の葉高等学校・1年生向け探究授業「ハレかしぜみ」第9回のガイダンスがありました🌱 今回は実行委員チームの取り組みを紹介します！〇得意を伸ばす！苦手が楽しくなる瞬間！得意なこと、好きなことを活かしてみんなのために活動するって楽しいですよね。『テラスをてらそうフェスタ』の告知に向けて手作りの制作物を作っている生徒は、短時間で可愛い下書きを完成させていました✨ また他の生徒は前回の授業で「文章が苦手」と言っていましたが、ブログの作成に挑戦したところみんなの活動が伝わりやすい素敵な記事が出来上がりました！生徒が作成したブログ記事はこちらブログ作成の次は、自らメール告知用の文章作成にも挑戦！「苦手」と言っていたあの頃は、まぼろしだったかのようにどんどん考えていく姿が頼もしかったです✨ 〇YouTube配信での告知準備！「常識にとらわれず、失敗を恐れず、楽しみながら、好奇心のなすがまま、自分の限界を打ち破るようなチャレンジをする」そんなみなさまを応援する組織、柏の葉チャレンジフェス“ヤッチャレ”のYouTube配信の一部で、『テラスをてらそうフェスタ』の告知をさせていただけることになりました！画面の向こう側にいる方々が足を運びたくなるような、魅力盛りだくさんの発信をするために準備を進めていました✨ 生配信は緊張すると思うけど、いい経験になると思います🍀 10/11（水）18:50～　10分間の告知タイム！ぜひご覧ください👀 〇プレゼンチームの挑戦！今までも外部の団体さんへプレゼンの挑戦をしてきたメンバーがいますが、大人の前で自分たちの取り組みを伝える挑戦は生徒の「自信」や「達成感」に繋がっていることが、生徒の表情から伝わってきます！！今後も、行政と共に、ふるさと運動の推進及びコミュニティの育成を行う団体ふるさと協議会さんへのプレゼン、そして柏の葉高校の隣にできた450年以上の歴史を誇る英国名門パブリックスクール「Rugby School Japan」での英語プレゼンなど、挑戦の機会がたくさん！地域の方々にご協力いただき、地域との繋がりの輪を広げながら本番に向けて挑戦を繰り返しています🌱 来週もよろしくお願いします🚤 テラスをてらそうフェスタ～水と葉っぱとわたしたち～ 11/2（木）11:00～15:00 in 柏の葉アクアテラスーーーーー第1回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第2回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第3回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第4回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第5回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第6回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」①はこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」②はこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」③はこちら🍃 第7回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第8回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第10回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第11回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第12回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第13回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第14回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃

2023.10.10

個別就労支援

高校生一人ひとりに寄り添う、個別伴走の就労支援の現場とは。

みなさま、こんにちは。朝夕は20℃を下回る気候となり、日も短くなって秋らしさを感じるようになりました🍂 高校生の個別就労支援の現場では、一次応募の結果が届き、就職が決まった生徒が出てきました。一方で、これからの二次応募に向けて活動をしている生徒もたくさんおります。今回は、キャリアbaseが行っている個別就労支援の現場についてお伝えします。個別就労支援の現場の状況キャリアbaseが行う個別就労支援では、生徒一人あたり、半年ほど時間をかけてじっくりと個別伴走をしています。一人当たり半年の時間をかけ、手厚く個別伴走支援をする理由は、生徒が心を開くまでに時間がかかる自分の思いが上手く言葉にできない就職が決まるまで時間がかかる担任の先生との面談・相談保護者からの相談などがあります。一次試験一発で就職が決まると嬉しいのですが、現実は難しく、2回3回と就職試験を受けて、就職が決まるまで寄り添ってサポートをしているのが現状です。キャリアbaseで個別伴走支援をしている生徒は、不登校の経験がある引きこもりの経験がある発達障がいヤングケアラー（予備軍含め）など、それぞれさまざまな課題を抱えています。一般の求人を探し出すことが難しい場合があり、サポートが個別に必要な高校生は意外と多いです。数多くの求人票から生徒の要望と個性に合わせた応募先を探し出し、個別の面接対策を何度も行っています。生徒は真面目で熱心に面接対策に取り組んで面接に向かいますが、残念な結果が届くことも。何とか卒業までに進路先を見つけて送り出したいという想いで、日々生徒に寄り添った活動をしています。しかしながら、キャリアbaseの活動のみでは限界があるというのが現状です。キャリアbaseでは、法人会員を大募集しています！さまざまな背景を抱えた若者に対して、「うちの会社見においで！」「うちなら柔軟に働き方を相談できるよ！」という企業様や、「こんな仕事はどう？」「こんな仕事ならその子の特性を活かせるかもしれない」などのアイディアも大歓迎です✨ 個別伴走支援をしている高校生の中には、「ひょっとしたら私はどこの会社でも働けないのではないか」と不安を抱え、自信をなくしている子もいます。そのような子どもたちの自己肯定感を高めながら、一歩ずつ丁寧に個性に合わせた支援をしております。私たちは、ハードルを抱える子どもたちに、高校卒業後の社会的な所属先を見つけてほしいと考えて日々活動をしています。一緒にキャリアbaseと歩んでいただける企業様、「うちの会社もチャレンジしてもいいかな」と思っていただける企業様にお願いです。さまざまな背景を抱えた若者の活躍の場をつくっていただける企業様と共に、セーフティーネットを広げていけたらと考えております。法人会員を募集しています法人会員の詳細はコチラをご覧ください

2023.10.06

居場所支援

【ふらっぽ北柏】10月『なにかしてみるday』開催のお知らせ

みなさん、こんにちは。朝晩は涼しくなり、寒暖差が激しい季節になりましたね。体調には十分気をつけていきましょう！さて、ふらっぽ北柏からイベントのお知らせです📣 ふらっぽ北柏はだれでも自由に使っていい居場所空間。 10月も『なにかしてみるday』を開催します！『なにかしてみるday』というのは、その名の通り、今日こんなことしてみようかなと自分で決めたことをやってみる日です。　・モノづくり　・読書　・映画鑑賞　・筋トレ　・トーク　・MAC（2台あります！）内容は自由。何をするのか決まっていない方は、居場所に到着してから一緒に考えていきましょう🍀 当日はキャリアbaseあすリード部の倉持杏子がお待ちしてます✨ ・10/13（金）14時～17時・10/17（火）14時～17時申込はこちらから👇 事前予約はこちらから10/12（木）までにお願いいたします。

【令和5年度版】オンライン就職セミナー『二次応募編』を実施しました！（鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校さま） | キャリア教育

2023.10.05

キャリア教育・年間カリキュラム

【令和5年度版】オンライン就職セミナー『二次応募編』を実施しました！（鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校さま）

当団体代表の草場が講師として登壇し、全国の鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校の生徒に向けた、オンライン就職セミナーを実施しました。第７回目、最終回となる就職セミナーのテーマは、『二次応募編』！授業の目的は「本当に自分に合った会社を見つけにいこう」です。面接・試験が始まり早くも1か月となりました。例年通り採用人数が少ない企業や人気のある企業では、選考を経て不採用結果も出ております。運だったり相性だったりもありますが、行動することで未来を変えられ、自分に合う会社との出逢いに繋がることを伝えました。【本日の流れ】 1．二次募集企業の特徴 2．複数応募 3．二次募集内定ポイント 1．二次募集企業の特徴１.採用人数が多い企業大人数の採用のため2回以上に分けて行う仕組みの企業２.一次募集で高校生の応募が足りなかった企業・募集人数に対して、内定者が少なかった・一次募集で集まった学生の中に採用基準を満たす人が少なかった　（募集職種に対して、欲しい特徴の人材が足りなかった企業）人物を重視した採用が行われる傾向もあるため、自分の個性や特徴をもう一度整理しておくと対策しやすいです。３.これから採用活動を開始する企業・高卒採用が初めての企業も多数・夏までの大卒採用に苦戦して高卒採用を再開する企業・退職者が出てそこを新卒採用で補うために追加で募集をかけた企業 2．複数応募 1人1社制は高卒採用ルールの基本ですが、東京などでは10月1日以降、企業が複数応募を認めた場合にのみ同時に2社の求人に応募できます。複数応募可能な企業かどうかを判断する項目は、求人票の『４．選考』に『可』とあればOKです！ 3．二次募集内定ポイント一次募集の際に内定を出した顔ぶれから判断して、その中に足りない人材を二次募集の枠で求めたい企業が多いです。判断基準が分からないと苦戦してしまうので、出来る限り職場見学でどんな人を二次募集では求めているのか、質問して面接対策に活かしましょう。二次募集は、他の人で決まってしまったら随時募集が終了していきます。企業のスケジュールに自分が合わせる意識で取り組みましょう！内定を早くもらうことが就活の成功ではなく、本当に自分に合った会社を選ぶことが、一番大切です！～最後の質問コーナーで出た質問たち～一次に落ちたから、次が受かるかどうか不安です就職のメリットは何ですか不定期で体調を崩しやすいですがこんな私でも就職できますかブラック企業はどのくらいありますか年間休日104日というのはどのくらい休みがありますか二次募集の試験はいつから開始ですか？どんな結果も考え方や、行動次第で変化していきそうです！高校生生活も残り半分ほどになりました。今を大切に、そして自分の次の所属先に向けて一緒にゆっくり進んでいきましょう！今年度の就職セミナーは本日で終了です。半年間で7回実施させていただき、全国からたくさんの生徒、教職員の皆様に会える時間をいただきありがとうございます。何か疑問や不安がよぎったり、話したいことが浮かんだら、10/20（金）夜21時～のよなよなふらっぽへ気軽に会いに来てください。【10/20(金)21:00～】第1回よなよなふらっぽ♫zoomにて開催します📣

2023.10.04

居場所支援

【10/20(金)21:00～】第1回よなよなふらっぽ♫zoomにて開催します📣

こんにちは！急に秋風が冷たく感じる季節になってきましたね。高校生の皆様にとっては、就職・進学に向けた準備に忙しい時期となってきたのではないでしょうか。さて、そんな高校生の皆さんに朗報！ 🌙秋の夜長にゆっくり語ろう！🌙『第1回よなよなふらっぽ』を開催します！・将来が漠然としていて不安・働きたい就職先があるけれど、求人がでてない時はどうすればいい？・仕事しながらでも資格取得はできる？？　・・・などなど、今抱えている不安や疑問、就活の悩み、進路の悩み、草場への質問など、“どんな質問"にも当団体の理事長「草場勇介」がお答えします！！開催日時：10月20日（金）時間：21時～22時　開催場所：Zoomオンライン実施参加 Zoom ミーティング https://us06web.zoom.us/j/83265946510?pwd=lDRibyLF9Ubt9sX0iLMdNi7m2tazbp.1 ミーティング ID: 832 6594 6510 パスコード: 593745 事前にいただいた質問への回答や、当日参加したみなさまの悩み・相談・疑問について答えます。 🌙秋の夜長にゆっくり語ろう🌙 もっと気軽にいろんな働く大人の話を聞きたい夜ちょうど空いてるいろいろ相談したい、話したいいろんな考え方に触れたいおとな友達増やしたい・・・などなど、参加理由は人それぞれ自由！予約はいらないので、時間になったらZoomへお越しください♪ 顔出しなしでもOKです！事前に質問いただければ、当日草場がお答えします。草場への質問は下記ＵＲＬよりお寄せください🖌️ https://forms.gle/uX8xrsuvXf5Sm33d7 当日、みなさんとお会いできるのを楽しみにしてます！気軽に参加してね！

2023.10.03

その他

就労移行支援事業所ってどんなところ？『ディーキャリア蕨オフィス』をご紹介します！

先日、埼玉県指定就労移行支援事業所であるディーキャリア蕨オフィスの堀田さんに、耳にしたことはあるけれどよく知らない、、“就労移行支援”について教えてもらいました🌱 ディーキャリア蕨オフィスディーキャリア蕨オフィスでは、「やりがいを感じられる仕事」×「あなたらしい働き方」を目指すための支援を行っています。無料相談や体験会は随時開催。見学・面談・体験は無料です。就労移行支援施設ってどんなとこ？障がいのある⽅が就職するための「訓練・就職活動」の⽀援をおこなう障がい福祉サービスです。誰がどのくらいの費用で利用できるの？障がい者手帳を持っている人、もしくは定期的に精神科・心療内科などに通っていて、市区町村が訓練の必要性を認めた人が利用できますが、新卒の学生や前年度働いていなければ費用はかからず利用できます。何ができるところなの？訓練は一人ひとりで行うものもあれば、集団で講義形式、ディスカッション形式、時にはゲーム形式で行うこともあります。自分の特性（得意なこと、不得意なこと）を整理したり、コミュニケーションを上手く取る方法を学んだり、会社に入ってからの振舞い方などを身につけていきます。もちろん応募企業を調べたり、応募書類の書き方を学んだり、面接練習なども行います。豆知識🍃 就労移行支援事業所の利用は、18歳以上65歳未満という条件があります。高校生の場合は高校３年以降、また短大、専門学校生、４大生の場合も市区町村の判断によるところもありますが、最高学年で卒業の見えている人となっています。新卒の学生の場合は、費用が生じる可能性はありませんので、安心してまずは見学に来てください！ーーーーー少しずつ社会に慣れていける契約社員からの出口支援では、多くの企業とも連携されており、選択肢の１つとして高校現場でも知っておきたい場所でした✨ ディーキャリア蕨オフィスの利用料はコチラディーキャリア蕨オフィス入所から卒業のステップ・1日のスケジュールはコチラをご確認ください。

『ハレかしぜみ Vol.8』テラスをてらそうフェスタまであと１か月となりました！（千葉県立柏の葉高等学校さま） | キャリア教育

2023.10.03

キャリア教育・年間カリキュラム

『ハレかしぜみ Vol.8』テラスをてらそうフェスタまであと１か月となりました！（千葉県立柏の葉高等学校さま）

9/28（木）に、千葉県立柏の葉高等学校・1年生向け探究授業「ハレかしぜみ」第8回のガイダンスがありました🌱 テラスをてらそうフェスタ～水と葉っぱとわたしたち～までいよいよ残り1か月となりました✨ 今回の取り組みは、柏の葉高校1年生が総合探究の授業で「地域の社会課題を解決する」PBL型学習（課題解決型学習）です。柏の葉高校進路指導室・朝倉先生の「高校生のうちに失敗を恐れず色々なことに挑戦する機会をつくりたい」という思いと、協力団体のみなさまとディスカッションの後に完成した今回のプログラム。柏の葉アクアテラスは、風通しも良く自然も保たれていてリラックスできる気持ちのよい場所にもかかわらず、実はコロナの影響であまり地域住民に活用されていないという現状があります。そこで生徒がこの課題を解決するために、あらゆる視点から考えていきます💭 どんな人に、何を届けたいか？どうしたら『テラスをてらそうフェスタ』の後に地域の方がアクアテラスを利用してくれるようになるのか？アクアテラスの未来を想像しながら、少人数のチーム（全39チーム）＋実行委員でアイディアを出し合い、地域のお店や施設、団体、企業、大学、インターナショナルスクールなど地域のみなさまと一緒に創り上げてきています！！〇どんなチームがあるの？あるチームはゲームの景品として「手作りコースター」の作成を考えていました💭 その材料の確保のために柏の葉まちづくり協議会さんとコラボして、柏の葉駅前のマンションの住民さんから「着なくなったお洋服」を回収し、可愛いコースターの作成に取り掛かろうとしています👀✨ またあるチームは農家さんとコラボして、形が悪くて売りに出せない野菜をいただき、『テラスをてらそうフェスタ』に参加したみなさんに自分たちで考えたおすすめレシピ🍴と合わせて配布し、地域で活躍する農家さんにスポットを当て、地域の野菜への関心を高めようとしていました🍠 実行委員会でも外部団体さんへのプレゼンや当日運営の準備、動画制作、集客施策など、『テラスをてらそうフェスタ』本番に向けて着実に準備が進んでいます♪ 〇チラシが完成しました！実行委員のPRチームの生徒がタブレットを使用して作成したチラシがこちら！アクアテラスの水辺の雰囲気がかわいらしく表現されています✨ たくさんの企業さんにご協力・協賛いただいていることに感謝しながら生徒たちは本番に向けて一生懸命、そして楽しみ、挑戦を繰り返しています！高校生たちの挑戦に背中を押したい！という企業様・団体様がいらっしゃいましたら、あすリード部・倉持（くらもち）までいつでもお声掛けください✉🌱 　連絡先：https://career-base.jp/contact/（問い合わせフォーム）キャリアbaseのX（Twitter）やInstagramでも今回の授業の様子をアップしているので、ぜひチェックしてみてください😊 X（Twitter）：https://twitter.com/CAREER_base00 Instagram： https://www.instagram.com/career_base/ ーーーーー第1回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第2回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第3回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第4回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第5回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第6回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」①はこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」②はこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」③はこちら🍃 第7回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第9回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第10回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第11回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第12回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第13回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第14回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃

2023.10.02

応援メッセージご紹介！【株式会社ライフタイムサポート様より】

NPO法人キャリアbaseは、2021年に設立後、多くの方々のご支援によってここまで活動を続けてくることができました。今後は、より多くの企業の皆様ともつながりながら、セーフティネットワークの輪を拡げていきたいと考えています！現時点でも、既にたくさんの企業の皆様に応援いただいておりますが、今回は【株式会社ライフタイムサポート様】より頂戴したメッセージをご紹介させていただきます✨ 株式会社ライフタイムサポート様のご紹介埼玉県越谷市でインテリアオプション工事を提供しています。平均年齢は34歳と若くて活気の溢れる職場です！「お客様にプラス１％の感動を提供する」、そして、「三方良し」でお客様・関連企業様・従業員にとっても、ライフタイムサポートで良かったと思ってもらえるような経営を目指しています！（公式ホームページ）キャリアbaseへの応援メッセージキャリアbaseさんの、学校と社会の懸け橋として未来を築く若者をサポートするこの取組は、少子化の進む日本において無くてはならない取組だと思います。弊社は高卒採用に注力をしており、この5年間で10名が入社してくれました。高校採用を進める中で、学校の先生とお話をする機会も多くあります。その際に感じることは、何かしらのハードルを抱える生徒でも、それを理由に未来が閉ざされることがあってはならないということです。しかしながら、ハードルをきっかけとしてうまくいかないことが多いというのが現実です。キャリアbaseさんの取組によって、ハードルを抱えていても、それぞれの形で社会で活躍出来る未来を築いていける、そんな世の中になってほしいと願っています。株式会社ライフタイムサポート代表取締役　龍竹一生様

【令和5年度版】オンライン教職員セミナーを実施しました！（鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校さま） | キャリア教育

2023.09.29

キャリア教育・教職員向けカリキュラム

【令和5年度版】オンライン教職員セミナーを実施しました！（鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校さま）

2023年9月27日に、当団体代表の草場が講師として登壇し、全国の鹿島学園高等学校・鹿島朝日高等学校・鹿島山北高等学校の教職員の皆さまに向けた、オンラインセミナーを実施しました。第3回目となる教職員セミナーのテーマは、『今年度の就職状況と二次募集からの就職活動の方法』です。全国の高卒求人倍率が過去最高の3.52倍※となり、高卒での就職希望者は減る中、獲得競争が激しくなっている売り手市場と見えますが、人気が集中する職種では適性検査や面接を通して採否の判断材料をいくつか行っている企業も多く、二次応募からの就活も引き続き活発化していきそうです。厚生労働省：令和５年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」取りまとめ（７月末現在）【本セミナーの内容】 1．　今年度の就職状況と最新の動向　 2 ．　二次募集企業の特徴　　　　▶︎企業が高校新卒社員に求める能力 3 ．　複数応募　　　　▶︎担当する面接官の特徴 4 ．　二次募集の内定ポイント 1．今年度の就職状況と最新の動向セミナーの始まりでは、令和6年3月卒業予定の生徒の選考日程やスケジュールについて共有いたしました。一次試験の面接が、9月16日から開始しております。【令和６年３月卒の選考日程】ハローワークによる求人申込書の受付開始　　・・・　 6月1日企業による学校への求人申込及び学校訪問開始・・・　 7月1日学校から企業への生徒の応募書類提出開始　　・・・　 9月5日企業による選考開始及び採用内定開始　　　　・・・　 9月16日高校生の就職活動は、求人票の解禁や募集の開始、面接選考開始とスケジュールが決まっております。令和6年3月卒業の高校生は、下記が全体スケジュールです。一次募集の段階で一度に応募できる企業は、一人一社のみと決められているため、内定が出た企業にそのまま入社します。一人一社制の内容は都道府県ごとに異なる。秋田・沖縄は一次応募から県内の企業に限り一人三社まで可能。大阪は、一人二社まで可能。和歌山は、一次応募から県内の企業に限り複数応募可能。直近の高校生の就職状況は、全国の高卒求人倍率過去最高の3.52倍。特に首都圏はさらに倍率が上がっており、東京は10.99倍、大阪は 6.94倍、広島は4.31倍です。高卒での就職希望者は減る中、獲得競争が激しくなっており、コロナ禍からの経済回復や人手不足も相まって、若手人材を確保したい企業が増加傾向。新しく高卒採用を始めた企業や大手参入もあります。一方、通信制高校における進路未決定率は32.3%と高く、通信制高校に通う生徒数のうち毎年約3割（約7万人）の生徒が進路未決定のまま卒業している現実があります。コロナ禍に、通信制高校に通う生徒数増加が加速。通信制高校に通う生徒数は、過去最高26万4,797人※と前年比11.1％増となっています。少しでも進路未決定率を減らしていくためのサポートが大切です。参考資料：政府統計ポータルサイトより高等学校(通信制)の学校数・生徒数及び教職員数 2 ．　二次募集企業の特徴これからの二次募集についてお話しました。１.採用人数が多い企業大人数の採用を行っており、一度にすべて採用してしまおうとすると膨大な業務量になるため、2回以上に分けて行う仕組みの企業です。２.一次募集で高校生の応募が足りなかった企業募集人数に対して内定者が少なかったり、一次募集で集まった生徒の中に募集職種に対して、欲しい特徴の人材が足りなかった企業。人物を重視した採用が行われる傾向もあるため、生徒の個性や特徴をもう一度整理しておくと対策しやすいです。３.これから採用活動を開始する企業高卒採用が初めての企業も多数。夏までの大卒採用に苦戦し、高卒採用を再開する企業や退職者が出て新卒採用で補うために追加で募集をかけた企業もあります。 ▶︎企業が高校新卒社員に求める能力担当者の着眼点としては、“一緒に働きやすい相手かどうか。”“入社後に業務を教え育てていくうえで、必要となる基本的な能力・資質がありそうか。”です。また、生徒の選択肢を広げるサポートとして、学校に届いた求人票の中だけで生徒に求人を紹介するのではなく、高卒就職情報WEB提供サービス等を使って多くの中からよりあった仕事を探す時間を創り、可能性を拡げましょう！ 3 ．　複数応募一人一社制は高卒採用ルールの基本ですが、東京などでは10月1日以降、企業が複数社応募を認めた場合にのみ同時に2社の求人に応募できます。複数応募可能な企業かどうかを判断する項目は、求人票の『４．選考』に『可』とあればOKです。複数応募の開始タイミングは地域で違いがあるため、『都道府県高等学校就職問題検討会議における申し合わせ等』※で確認をお願いします。高卒就職情報WEB提供サービス　『都道府県高等学校就職問題検討会議における申し合わせ等』 ▶︎担当する面接官の特徴配属先の現場の責任者実際の教育担当になる現場社員採用担当の人事の人社長など代表者就職活動はアルバイトとは違い、企業も本気度が違います。枠の少ない二次応募では、特に先方のスケジュールに合わせる意識で臨めるよう指導願います。 4 ．　二次募集の内定ポイント二次募集は、他の人で決まってしまったら随時募集が終了していきます！企業のスケジュールに合わせる意識で取り組みましょう。一次募集の際に内定を出した顔ぶれから判断して、その中に足りない人材を二次募集の枠で求めたい企業が多いです。判断基準が分からないと苦戦してしまうので、出来る限り職場見学でどんな人を2次募集では求めているのか質問し、面接対策に活かしましょう。教職員と企業とのコミュニケーションの中で、求められている人材像の情報を吸い上げて面接対策に活かしたり、ミスマッチを防ぐ材料にしてください。教職員の皆さまのお話最後に、ご参加いただいた教職員の皆さまから最近の生徒支援のお話を聞かせて頂きました。生徒の「好き」を仕事にするサポートをする。まずは趣味を続けるスモールステップから継続する力を養えたら。その後、県内就職を目指せるように支援していく。職場見学に行けたというだけで120点満点だと感動する瞬間があった。進学することも、就職することも、“通う”ことに不安があるが週3日なら継続できそうとなり、継続できている生徒がいる。体力がいる、ガツガツした仕事は合う生徒が浮かばないが、いろんな職種の企業が短い日数で受け入れの輪が広がっていくと有難い。教職員からみた生徒の適性か、生徒の希望のものか、職業選択支援で迷うことがある。キャンパスの生徒自体の数が少ないこともあるが、自身も勉強しながら寄り添っていきたい。キャリアbaseも出口支援の１つとして、スモールステップについて関わる企業の皆さまへ働きかけを進めて参ります。本日もご参加いただきありがとうございます！

2023.09.28

応援メッセージご紹介！【YC富士栄様より】

NPO法人キャリアbaseは、2021年に設立後、多くの方々のご支援によってここまで活動を続けてくることができました。今後は、より多くの企業の皆様ともつながりながら、セーフティネットワークの輪を拡げていきたいと考えています！現時点でも、既にたくさんの企業の皆様に応援いただいておりますが、今回は【YC富士栄様】より頂戴したメッセージをご紹介させていただきます✨ YC富士栄（株式会社ベンチマーク）様のご紹介デリバリービジネスの未来を、一緒に創りたい。今や、ニュースや情報は、無料で入手することができる時代です。その中で「新聞」は、記者の綿密な取材に裏打ちされた情報、エンタメから政治経済、海外情勢まで網羅した情報、各地域のミクロな情報を、毎日確実に届けることが使命であり存在価値です。弊社は、地域の皆さんにその価値を感じていただくだけではなく、“デリバリーソリューションカンパニー”として、新聞以外の新しい価値もお届けできるように成長していきます。また、当社を選んでくれた仲間たちには、やりがいを感じ続けられるような評価・キャリアの仕組を構築しています。（公式ホームページ）キャリアbaseへの応援メッセージ YC富士栄（株式会社ベンチマーク）は地域の皆さんに心を込めて「新聞」をお届けしており、新しく“デリバリーソリューションカンパニー”として、新聞以外の新しい価値もお届けできるよう挑戦を続けています。当社でキャリアbaseが伴走している生徒の職場体験の受け入れを行った際、「できることや方法はたくさんある」ということを高校生に伝えました。何か課題を抱えていても、視点を変えてみると強みになることもあると思います。ベンチマークは高校生たちの一つの選択肢として存在し、ともに社会課題と向き合っていきたいという思いを込めて、この度キャリアbaseのフレンドシップ会員となることを決断しました。 YC富士栄（株式会社ベンチマーク）代表取締役社長　竹内剛様

2023.09.25

みなと通信

【みなと通信】第7号！夏のふらっぽ北柏特集です！！

朝の空気に初秋の気配が感じられるようになりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか？食欲の秋、スポーツの秋、読書の秋、、、秋は気温がちょうどよく頭も体も動かしやすい季節とされているため「○○の秋」という言葉があるそうです👀 ぜひ私なりの「○○の秋」を考えてみてください🏃‍♂️🌾 そんな中キャリアbaseではみなと通信第７号が完成しました！！今回のメインコンテンツは、、、 🌟キャリアbaseの居場所“ふらっぽ北柏”で実施した夏のイベント特集 🌟柏の葉高校1年生が街で文化祭を開催して地域課題を解決！　　　「テラスをてらそうフェスタ」の告知！！となっております！！ぜひご覧ください♪ みなと通信第７号はコチラからご覧いただけます📣

『ハレかしぜみ Vol.7』今回のブログ記事は、、、生徒作です！（千葉県立柏の葉高等学校さま） | キャリア教育

2023.09.22

キャリア教育・年間カリキュラム

『ハレかしぜみ Vol.7』今回のブログ記事は、、、生徒作です！（千葉県立柏の葉高等学校さま）

9/21（木）に、千葉県立柏の葉高等学校・1年生向け探究授業「ハレかしぜみ」第7回のガイダンスがありました🌱 今回のブログ記事は実行委員・PRチームで頑張っている生徒がライターを務めてくれました✨ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～こんにちは！柏の葉高校1年生のなつはです！！わたしは、柏の葉高校1年生が主催の町文化祭「テラスをてらそうフェスタ」の実行委員をしています。実行委員では今日、生徒のみんなに8月25日にUDCKさんにプレゼンに行った結果を伝えたり、パフォーマンスのスケジュールを考えたりしました。着々とイベントの詳細が決まっていき、わたしはどんなイベントになるのかワクワクしています🌟 プレゼンチームは、柏市の方々にイベントの企画説明を行いました。そこで、わたしたちにはまだ沢山の課題があることに気づきました！！一つひとつ丁寧に解決していき、みんな笑顔になれるような、温かいイベントをつくりたいです♪ ライブをやるチームはどんな音楽をやるのか、食べ物を出すチームはどんな食べ物を出すのか決まりました。それぞれのチームでやりたいことが明確になっていき、準備も順調に進んでます！！あるチームでは、幼なじみのご両親が経営しているお店に協力してもらいぐるぐる巻きのソーセージや、かわいい入れ物のドリンクを販売するそうです🧸💙 高校生のわたしたちは、お店や企業とやりとりすることに慣れていなく、緊張しますが、頑張ってアポイントをとり、お店や企業の協力を得ました！だからこそ、このイベントが成功してほしいです🌸 「テラスをてらそうフェスタ」まで残り1ヶ月です！もっと素敵なイベントになるようにこれからも頑張ります。 11月2日(木)柏の葉アクアテラスで待ってます🌱 ーーーーー第1回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第2回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第3回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第4回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第5回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第6回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」①はこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」②はこちら🍃 「ハレかしぜみ～夏休み編～」③はこちら🍃 第8回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第9回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第10回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第11回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第12回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第13回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃 第14回目「ハレかしぜみ」ガイダンスはこちら🍃

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